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五險(xiǎn)住房公積金帶薪年假績(jī)效獎(jiǎng)金
五險(xiǎn)住房公積金帶薪年假績(jī)效獎(jiǎng)金

醫(yī)療行業(yè)職位任你選

康強(qiáng)會(huì)員登錄

上班時(shí)間/福利
  •  09:00-18:00
  •  月休6天
  •  偶爾加班
  • 五險(xiǎn)住房公積金帶薪年假績(jī)效獎(jiǎng)金
    注:不同崗位福利/上班時(shí)間有所不同
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    招聘亮點(diǎn)

    康強(qiáng)欄目

    康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)

    發(fā)布簡(jiǎn)歷

    讓全國(guó)老板主動(dòng)找你

    職位詳情 2025-6-4

    • 崗位:全職
    • 年齡:不限
    • 牙椅:暫無(wú)填寫(xiě)
    1口腔醫(yī)學(xué)大專以上學(xué)歷,已經(jīng)取得助理醫(yī)師資格證;
    2認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、手術(shù)操作常規(guī)和服務(wù)規(guī)范,醫(yī)療安全,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故;
    3能夠獨(dú)立開(kāi)展口腔臨床常見(jiàn)病、多發(fā)病的診療工作;
    4熟悉口腔醫(yī)療規(guī)范及流程;
    5診療中,了解患者的思想動(dòng)向,及時(shí)交流溝通,避免發(fā)生醫(yī)療糾紛;
    6協(xié)調(diào)配合門(mén)診主任或其他醫(yī)生完成臨床口腔醫(yī)療服務(wù)工作;
    7服從管理,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    任職要求:
    1具有醫(yī)德、良好的醫(yī)患溝通能力、醫(yī)療服務(wù)和客戶意識(shí);
    2具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和良好的職業(yè)操守; 具有較強(qiáng)執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)精 神、學(xué)習(xí)能力和人際溝通能力;
    3有口腔工作經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先考慮。
    崗位說(shuō)明:
    1工作時(shí)間8小時(shí)制,每周輪休1天;
    2薪資結(jié)構(gòu):固定薪資績(jī)效獎(jiǎng)金福利補(bǔ)貼;
    福利待遇:
    1入職即繳五險(xiǎn)一金;免費(fèi)年度體檢;
    2按照國(guó)家規(guī)定享受法定假期,包括帶薪年假等;
    3公司提供免費(fèi)午餐、晚餐、年度體檢、生日福利、傳統(tǒng)假日福利、員工旅行獎(jiǎng)勵(lì);
    鼓勵(lì)學(xué)習(xí)與分享,氛圍簡(jiǎn)單,積極向上的學(xué)習(xí)型組織。

    聯(lián)系方式(聚醫(yī)致生(杭州)科技有限公司)

  • 負(fù)責(zé)人:
  • 吳先生 (主管) 在線聊
  • 地址:
  • 湖北武漢黃陂區(qū)雙鳳大道797號(hào)導(dǎo)航
  • 單位簡(jiǎn)介

    致力于信息技術(shù)、數(shù)字化及大數(shù)據(jù)的應(yīng)用,緩解口腔行業(yè)發(fā)展中患者管理問(wèn)題;
    以“口腔健康,全身健康”為核心理念,以口腔疾病預(yù)防為基礎(chǔ)提高全民口腔保健意識(shí),增強(qiáng)診療體驗(yàn)感,為口腔行業(yè)提供醫(yī)患關(guān)系管理整體解決方案;

    讓愛(ài)牙成為一種新的生活方式!


    工商信息

    • 公司名稱聚醫(yī)致生(杭州)科技有限公司
    • 法定代表人吳海林
    • 成立日期2020-05-20
    • 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(自然人投資或控股的法人獨(dú)資)
    • 經(jīng)營(yíng)狀態(tài)開(kāi)業(yè)
    • 注冊(cè)資金601.8萬(wàn)(元)
    查看全部
  • 本單位已加保
  • 虛假招聘和你被騙,康強(qiáng)賠付
  • 你工資被拖欠,康強(qiáng)幫您要,要不到康強(qiáng)賠
  •  拖欠工資、廣告/招商、騷擾、違規(guī)收費(fèi) 舉報(bào)
  • 康強(qiáng)推薦單位
  • 聚醫(yī)致生(杭州)科技有限公司
  • 2025-9-18前 未有工資糾紛
  • 武漢口腔醫(yī)生相似職位

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    更新于:2025-6-4