職責(zé)描述

1、以維護(hù)長者尊嚴(yán)、提升生命質(zhì)量為宗旨，和醫(yī)療**共同制定每一位長者的《醫(yī)療計(jì)劃》《護(hù)理計(jì)劃》；
2、對每一位長者《醫(yī)療計(jì)劃》的實(shí)施，《護(hù)理計(jì)劃》的效能負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)護(hù)士團(tuán)隊(duì)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計(jì)劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合；
4、提高護(hù)理人員服務(wù)意識、業(yè)務(wù)能力，提出考核和培養(yǎng)使用意見；
5、負(fù)責(zé)護(hù)理人員工作的排班工作；
6、負(fù)責(zé)組織部門護(hù)理人員技術(shù)訓(xùn)練，組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)學(xué)習(xí)；
7、定期召開工休座談會，聽取醫(yī)療、護(hù)理、飲食、服務(wù)等多方面的意見，研究改進(jìn)科室管理工作。
任職要求：
1、多年醫(yī)院任職經(jīng)歷，退休返聘者優(yōu)先考慮
2、有較強(qiáng)的責(zé)任心與管理能力
3、持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書
4、從事護(hù)理工作多年，護(hù)師或主管護(hù)師
5、具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，帶教年輕護(hù)士
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