微信掃一掃,分享單位招聘

微信碼抖音碼
招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2022-6-22
- 崗位:全職
- 年齡:不限
職位詳情
崗位職責:
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及所合作研究型醫(yī)院重點科室專家的相關(guān)研究背景或方向,結(jié)合重點醫(yī)生、專家在醫(yī)學課題項目的需求和科室發(fā)展的需要,設(shè)計出具有一定創(chuàng)新性及可行性的課題;聯(lián)合KOL申報國家和省市級課題;
2、協(xié)調(diào)和整合各部門資源,針對醫(yī)生、專家們所反饋的相關(guān)學術(shù)問題進行解答或提供生物醫(yī)學咨詢服務,整個課題的順利進行;
3、根據(jù)企業(yè)合作研究型醫(yī)院重點科室專家們提供的前期資料,及時了解外部客戶的生物醫(yī)學課題需求,獨立設(shè)計具有創(chuàng)新性和可行性的研究方向,并及時交付高質(zhì)量的研究方案;
4、指導協(xié)助客戶進行基書申請。
5、結(jié)合地方政府的**政策法規(guī),獨立完成對客戶基礎(chǔ)醫(yī)學課題項目的管理工作,及時跟蹤項目申報進度,項目的順利進行;
6、及時與合作研究型醫(yī)院重點科室專家、醫(yī)生們溝通反饋項目進度。
崗位要求:
1、臨床醫(yī)學、生物等醫(yī)學專業(yè)本科以上學歷,從事過臨床工作優(yōu)先,有基金申請或課題設(shè)計的經(jīng)歷優(yōu)先 ;
2、有較寬泛的知識體系;對多學科領(lǐng)域有較多的了解;
3、具有較強的醫(yī)學課題策劃和方案設(shè)計能力,文獻資料查詢、英語閱讀及書寫能力強
4、能夠為代理商及客戶提供業(yè)務支持和學術(shù)培訓;
5、能夠參與公司的營銷戰(zhàn)略、產(chǎn)品推廣計劃的制定和執(zhí)行;
6、具有強烈的責任心及工作熱情,以及較強的溝通能力;完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作,可以適應出差。
福利待遇:
工資10-24K,雙休,每日工作8小時,所有法定節(jié)假日按國家標準執(zhí)行,實習期2-3個月,繳納五險一金,廣闊發(fā)展空間。
工作地點
濟南歷下區(qū)美蓮廣場1166號
崗位職責:
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及所合作研究型醫(yī)院重點科室專家的相關(guān)研究背景或方向,結(jié)合重點醫(yī)生、專家在醫(yī)學課題項目的需求和科室發(fā)展的需要,設(shè)計出具有一定創(chuàng)新性及可行性的課題;聯(lián)合KOL申報國家和省市級課題;
2、協(xié)調(diào)和整合各部門資源,針對醫(yī)生、專家們所反饋的相關(guān)學術(shù)問題進行解答或提供生物醫(yī)學咨詢服務,整個課題的順利進行;
3、根據(jù)企業(yè)合作研究型醫(yī)院重點科室專家們提供的前期資料,及時了解外部客戶的生物醫(yī)學課題需求,獨立設(shè)計具有創(chuàng)新性和可行性的研究方向,并及時交付高質(zhì)量的研究方案;
4、指導協(xié)助客戶進行基書申請。
5、結(jié)合地方政府的**政策法規(guī),獨立完成對客戶基礎(chǔ)醫(yī)學課題項目的管理工作,及時跟蹤項目申報進度,項目的順利進行;
6、及時與合作研究型醫(yī)院重點科室專家、醫(yī)生們溝通反饋項目進度。
崗位要求:
1、臨床醫(yī)學、生物等醫(yī)學專業(yè)本科以上學歷,從事過臨床工作優(yōu)先,有基金申請或課題設(shè)計的經(jīng)歷優(yōu)先 ;
2、有較寬泛的知識體系;對多學科領(lǐng)域有較多的了解;
3、具有較強的醫(yī)學課題策劃和方案設(shè)計能力,文獻資料查詢、英語閱讀及書寫能力強
4、能夠為代理商及客戶提供業(yè)務支持和學術(shù)培訓;
5、能夠參與公司的營銷戰(zhàn)略、產(chǎn)品推廣計劃的制定和執(zhí)行;
6、具有強烈的責任心及工作熱情,以及較強的溝通能力;完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作,可以適應出差。
福利待遇:
工資10-24K,雙休,每日工作8小時,所有法定節(jié)假日按國家標準執(zhí)行,實習期2-3個月,繳納五險一金,廣闊發(fā)展空間。
工作地點
濟南歷下區(qū)美蓮廣場1166號
聯(lián)系方式(武漢萬絡(luò)健康技術(shù)有限公司)
單位簡介
經(jīng)營范圍:一般項目:技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;健康咨詢服務.
南京廠長/主任/經(jīng)理相似職位
更新于:2022-6-22
