職位詳情

重點(diǎn)是兼職人員招聘能力，有勞動(dòng)密集性企業(yè)及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

工作職責(zé):
1、完成業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)招聘與人才配置，推動(dòng)薪酬、績(jī)效、員工發(fā)展、培訓(xùn)與企業(yè)文化、員工關(guān)系等工作有效運(yùn)行； 
2、深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，理解需求并發(fā)掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，從人力資源角度牽頭針對(duì)性地設(shè)計(jì)、提供HR解決方案，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人才發(fā)展建議和方案； 
3、推動(dòng)公司人力資源政策、制度、重點(diǎn)項(xiàng)目在所支持業(yè)務(wù)單元的落地與實(shí)施，并對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行反饋與改進(jìn)，為集團(tuán)人力資源體系的完善提供信息反饋 
4、推動(dòng)事業(yè)部?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，通過活動(dòng)貫徹企業(yè)文化，活躍員工工作氛圍 
任職資格: 
1、重點(diǎn)本科及其以上學(xué)歷； 
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解人力資源各模塊工作，在招聘、績(jī)效、人員發(fā)展領(lǐng)域有足夠的經(jīng)驗(yàn) 
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌管理能力
工作地點(diǎn)
西安雁塔區(qū)西安·綠地中心A座1104室