1.起草公司中遠期經營方針（戰(zhàn)略規(guī)劃）、年度經營方針草案。
2.對公司、部門的年度經營方針執(zhí)行情況的定期點檢并負責起草檢查報告。
3.參與擬定企管部年度工作目標及工作規(guī)劃。
4.參與新投資項目的可行性分析報告評審工作。
5.起草公司內部各項管理政策、工作流程。
6.參與部門績效考核工作。
7.負責公司內部承包合同核算工作。
8.起草薪酬總額預算與控制方案。
9.負責公司人力資源需求計劃的編制。
10.負責院校、獵頭公司、媒體等內外招聘渠道資源的管理。
11.負責編制企業(yè)培訓大綱和培訓計劃。
12.其他崗位說明書上的工作內容。