崗位職責：
1、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告
2、對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，給出綜合評價意見；
3、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
5、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）。
任職資格：
1、有互聯(lián)網(wǎng)或微商招聘經(jīng)驗，或做過代理招聘的優(yōu)先考慮；
2、熟練使用辦公軟件；
3、具備強烈的責任感，事業(yè)心，的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
薪資面議
上班時間：早八點半到晚五點半，固定周日休息，國家法定節(jié)假日。