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五險(xiǎn)包吃包住
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注:不同崗位福利/上班時(shí)間有所不同
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招聘亮點(diǎn)
康強(qiáng)欄目
職位詳情 2022-5-14
- 崗位:全職
- 年齡:不限
一、在業(yè)務(wù)院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院醫(yī)療安全管理工作。
二、組織擬定本部門管理制度,擬定本部門年、季、月度工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
三、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)醫(yī)務(wù)規(guī)章制度及醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范,并認(rèn)真檢查執(zhí)行,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
四、督促各級醫(yī)務(wù)人員履行職責(zé),定期檢查門診日志、急診搶救登記、處方、住院病歷、交接班記錄、各種申請單、報(bào)告單,堅(jiān)持每周業(yè)務(wù)查房,做好會議記錄,定期向全院通報(bào)醫(yī)療質(zhì)量檢查結(jié)果。
五、組織科室間協(xié)作,協(xié)調(diào)門診、急診病人收治。組織指揮危重病人的會診與搶救工作。
六、接待和處理醫(yī)療投訴與糾紛,掌握各科室醫(yī)療差錯(cuò)、缺陷和事故發(fā)生情況。對醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查,組織討論擬定防范措施,并及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見和建議。
七、學(xué)習(xí)掌握醫(yī)保新農(nóng)合政策,做好醫(yī)療管理工作,并及時(shí)通報(bào)財(cái)務(wù)科和相關(guān)科室。
八、按工作程序協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作聯(lián)系,并及時(shí)對部門間的爭議提出界定要求。
九、負(fù)責(zé)本部門辦公場所的衛(wèi)生管理及辦公秩序工作。
十、負(fù)責(zé)保管本部門的辦公用具、設(shè)施及設(shè)備。
二、組織擬定本部門管理制度,擬定本部門年、季、月度工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
三、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)醫(yī)務(wù)規(guī)章制度及醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范,并認(rèn)真檢查執(zhí)行,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
四、督促各級醫(yī)務(wù)人員履行職責(zé),定期檢查門診日志、急診搶救登記、處方、住院病歷、交接班記錄、各種申請單、報(bào)告單,堅(jiān)持每周業(yè)務(wù)查房,做好會議記錄,定期向全院通報(bào)醫(yī)療質(zhì)量檢查結(jié)果。
五、組織科室間協(xié)作,協(xié)調(diào)門診、急診病人收治。組織指揮危重病人的會診與搶救工作。
六、接待和處理醫(yī)療投訴與糾紛,掌握各科室醫(yī)療差錯(cuò)、缺陷和事故發(fā)生情況。對醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查,組織討論擬定防范措施,并及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見和建議。
七、學(xué)習(xí)掌握醫(yī)保新農(nóng)合政策,做好醫(yī)療管理工作,并及時(shí)通報(bào)財(cái)務(wù)科和相關(guān)科室。
八、按工作程序協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作聯(lián)系,并及時(shí)對部門間的爭議提出界定要求。
九、負(fù)責(zé)本部門辦公場所的衛(wèi)生管理及辦公秩序工作。
十、負(fù)責(zé)保管本部門的辦公用具、設(shè)施及設(shè)備。
聯(lián)系方式(鄂州仁健醫(yī)院)
單位簡介
因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要,現(xiàn)廣招人才面向社會招賢納士,希望有志之士能加入我們一起攜手創(chuàng)建美好未來
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更新于:2022-5-14
