1.根據(jù)公司的工作方向，制定本部門的計(jì)劃工作并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)本部門的護(hù)理行為.業(yè)務(wù).教學(xué)管理以及各種突發(fā)事件的聯(lián)系處理工作。
2.合理安排人員的工作分配，注重人力培養(yǎng)，節(jié)假日.工作日.加班等情況的護(hù)理工作質(zhì)量。安排人員做到體現(xiàn)以“顧客為中心”，做到日有安排，周有重點(diǎn)，月有計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)檢查本部門的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)各種重要技術(shù).危重?fù)尵炔∪?大手術(shù)病人的護(hù)理及日常工作的各種環(huán)節(jié)。
4.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，護(hù)士長要堅(jiān)持每日巡視各區(qū)域檢查，若存在各種問題的情況及各項(xiàng)制度的落實(shí)不完善要及時處理。
5.積極防范差錯事故的發(fā)生且發(fā)生應(yīng)及時匯報并作出相應(yīng)的處理方法。
6.指導(dǎo)并定期評價護(hù)士的工作情況，不斷提高護(hù)士的護(hù)理質(zhì)量及自身素質(zhì)。 ???
7.定期查看該部門的物品資源情況，做好及時采購補(bǔ)充準(zhǔn)備。
8.定期做好儀器的保養(yǎng)及突發(fā)問題的處理情況。
9.負(fù)責(zé)與社區(qū)管理會等各個部門的協(xié)調(diào)外聯(lián)工做情況。