崗位職責(zé):
1.培訓(xùn)規(guī)劃和計劃:進行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃實施計劃和實施方案，進行培訓(xùn)課程管理，培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求
2。培訓(xùn)資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開拓并維護合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，培訓(xùn)資源的豐富性與適用性
3.培訓(xùn)授課:了解學(xué)員需求，做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程:
4.做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進行評估，并提交分析報告;

任職要求：
1、一年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗
2、熟悉員工培訓(xùn)制度和流程;熟練運用ppt 等辦公軟件。
3、兼職兼職兼職?。?！