一、工作職責：
1.在院長/分管院長領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作?？浦魅问潜?br/>科室診療質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改講**責任人，應(yīng)當對院長負責。
2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中在
在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
3.根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，指定本科工作計劃，組織實施，并督促檢查和定期總結(jié)匯報。
4.領(lǐng)導木科人員完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應(yīng)用臨床治療規(guī)范
（常規(guī)）指導診療活動。有條件的可以應(yīng)用臨床路徑。
管理職責 5.醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行?？芍贫ň哂斜究铺攸c、符 
合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)報醫(yī)務(wù)部審批后報院長批準執(zhí)行。
6.嚴防并及時處理醫(yī)療差錯。
7.按手術(shù)（有創(chuàng)操作）分級管理原則，決定各級醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并督促實施。
8.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導工作，幫
助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
9.領(lǐng)導組織本科人員的三基訓練和繼續(xù)教育人員培養(yǎng)工作并定期開展人員技術(shù)能力評價，提出升、調(diào)、獎、征意見。
10.參加或組織院內(nèi)外各種突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受和完成院長指令性任務(wù)。
二、崗位職責：
1.定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。
2.參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
3.組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作。及時
業(yè)務(wù)職責 總結(jié)經(jīng)驗。 
4與醫(yī)院行政部門和病案室配合，督促本科室醫(yī)生及時完成病歷并質(zhì)量。