崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司需求及時(shí)補(bǔ)充所需人員；
2、根據(jù)項(xiàng)目要求開展招聘工作；
3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系梳理，創(chuàng)建和諧的員工關(guān)系，營造良好工作氛圍；
4、員工入、離職手續(xù)的辦理，監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂；
5、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等）；
6、負(fù)責(zé)公司設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；
7、各項(xiàng)人事、行政類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和報(bào)表的制作； 
8、負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)； 
9、統(tǒng)計(jì)表格做工資；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、形象好，有良好的文字表達(dá)能力； 
2、一年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有自己的招聘渠道； 
3、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，熱情、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)； 
4、良好的人際交流、較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力； 
5、熟悉行政事務(wù)，處理好相關(guān)流程，在制度建設(shè)、業(yè)務(wù)流程管理、體系建設(shè)方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。