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招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2023-5-17
- 崗位:全職
- 年齡:不限
1.在醫(yī)院人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下, 建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標;
2.負責組織起草修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4.負責組織編寫各部i ]職位說明書;
5.定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
6.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7.協(xié)助監(jiān)督控制各部i門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9.協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10.負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部i ]資金的預算和控制等工作,公司安排的其他
工作。.
任職資格:
1.人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.5年以上相關工作經(jīng)驗, 3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
4.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
7.具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; .
8.很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心事業(yè)心強。
2.負責組織起草修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4.負責組織編寫各部i ]職位說明書;
5.定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
6.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7.協(xié)助監(jiān)督控制各部i門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
9.協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10.負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部i ]資金的預算和控制等工作,公司安排的其他
工作。.
任職資格:
1.人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.5年以上相關工作經(jīng)驗, 3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
4.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
7.具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; .
8.很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心事業(yè)心強。
聯(lián)系方式(赤峰康華皮膚病醫(yī)院)
單位簡介
皮膚病科現(xiàn)有病床50張,收治各種常見皮膚病、多發(fā)皮膚病、疑難雜癥和皮膚病類危重病人。并設急診24小時值班制,皮膚病科向社會全年無休,自年初一至年三十,每天都有門診。為提高醫(yī)療質量,滿足了本市和外地就診病員的要求。本科采用副主任以上醫(yī)師帶頭坐診,4位主治醫(yī)師同時出診,每日進行--次臨床病理組會診和次疑難病例討論會,及時解決門診遇到的各種疑難問題。皮膚病科現(xiàn)開設十多種專病門診,包括結締組織病、皮膚淋巴瘤、皮膚淀粉樣變、皮膚血管炎、遺傳性皮膚病、手部皮膚病、化妝品皮炎、職業(yè)性皮膚病、銀屑病、白癜風、光感性皮膚病、異位性皮炎、大皰性皮膚病、真萄病、脫發(fā)等、性傳播疾病專病門診,09年開始建立了皮膚病實驗室、過敏性疾病實驗室。為民辦非營利性醫(yī)院、縣級醫(yī)療單位培養(yǎng)皮膚科專業(yè)人員是本科的重要任務之一。自2006年起,每年接受10-15名來自全市各地的皮膚科醫(yī)師及技師進修。除擔.任繁重的臨床醫(yī)療任務外,還負責兄弟醫(yī)院、基層醫(yī)院和師承關系的所有在校學生開展皮膚病學教學,包括課堂上課、示教及臨床學習等工作。建科3年來先后有12人次出席各種國際學術會議,包括世界皮膚病學術會議、皮膚病學術會、自治區(qū)和市級皮膚性病學術會議活動等。同時多位國內(nèi)外皮膚病學專家相繼來訪,進行學術交流。經(jīng)過科室創(chuàng)始人不懈的努力。該科在自治區(qū)內(nèi)外皮膚科學界已享有較高的聲譽。該科已確定在免疫性大皰性皮膚病、紅斑狼瘡、銀屑病、白病風、痤瘡及遺傳性皮膚病的基礎和臨床研究作為主攻方向,同時將過敏性皮膚病的臨床、病因、防治及光線性皮膚病研究,化妝品皮膚病等課題上亦投入專業(yè)的力量,以期該科在發(fā)展我國的皮膚病學事業(yè)中,為廣大的患者服務中能不斷有所作為,不斷作出新貢獻。師承關系]康華皮膚病醫(yī)院皮膚科對核心技術研究的沿革與學術傳承始于1930年,翁牛特旗四大中醫(yī)之首程瑞武先生在唐興隆藥局以中醫(yī)中藥治療各種皮膚病、婦科病等,公私合營后在大德昌診所擔任掌門醫(yī)師。1956年,陳久義先生開始參加工作,在大德昌師承程瑞武先生(翁婿關系),在以中西醫(yī)結合的方法精修內(nèi)、外.婦、兒科知識,并在治療皮膚病、婦科病等方面取得了較大成就。1965年烏丹公社醫(yī)院創(chuàng)辦后,擔任院長、主持醫(yī)、教.研各項工作近30年,至1994年退休。1970年,陳海昆先生在赤峰衛(wèi)校畢業(yè)后,參加工作。師承陳久義先生(叔侄關系),韓中山先生鉆研婦科、兒科、皮膚病、性疾病方面的知識,1980年開始擔任白音漢醫(yī)院院長職務,1983年遼寧中醫(yī)學院中醫(yī)系大學畢業(yè)。1986年后擔任翁牛特旗婦幼保健所所長,在婦幼保健工作的基礎上,重點牽頭建設婦科、兒科、皮膚科、中醫(yī)科等學科。1993年-1994年在中國醫(yī)科大學研修,師從等教授和專家、學習和學握皮膚性病和醫(yī)學美容等新技術。1995年-2004年擔任赤峰市紅十字門診負責人,以中西醫(yī)相結合的方式開展皮膚病、性疾病、中醫(yī)保健、醫(yī)學美容等,在市內(nèi)外享有較高的聲譽和較大的影響。2005年陳海昆先生完成北京師范大學研究生課程,創(chuàng)辦赤峰康華皮膚病醫(yī)院,取得副主任醫(yī)師、擔任院長職務,并親自主持皮膚科工作,現(xiàn)任中華醫(yī)學會皮膚性病學會委員、內(nèi)蒙古皮膚性病學會副主任委員。
赤峰人事相似職位
- 影像科醫(yī)師、兒童保健部醫(yī)師、婦產(chǎn)科醫(yī)師、中藥師、設備管理與維護、會計崗位
- 赤峰市紅山區(qū)婦幼保健院(紅山區(qū)婦幼保健所)
- 面議 紅山區(qū) 本科
更新于:2023-5-17