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2023年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）、《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2023年事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)保山市人民政府同意，現(xiàn)將2023年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘。

二、招聘計(jì)劃和崗位（見職位信息欄）

2023年保山市事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘310個(gè)崗位共401人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見《2023年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）此次我市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位的對象為：符合招聘基本條件和應(yīng)聘崗位具體條件的人員，年齡計(jì)算截止2023年3月28日。

（二）此次我市事業(yè)單位定向招聘“三個(gè)項(xiàng)目”人員崗位的對象為：參加我省農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿且服務(wù)期間年度考核合格及以上的高校畢業(yè)生。具體招聘對象如下：

1.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師(以下簡稱“特崗教師”)：2018年、2019年由云南省教育廳公開招聘的，服務(wù)期滿三年，取得《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書》，未轉(zhuǎn)為正式在編教師且至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的“特崗教師”;2020年云南省教育廳公開招聘的，截至2023年3月28日仍然在職在崗的“特崗教師”。

2.參加“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生：2019年、2020年由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一招募，服務(wù)期滿兩年，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的“三支一扶”人員;2021年由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一招募的，年度考核合格，且截至2023年3月28日仍然在崗的“三支一扶”人員。

3.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”國家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生：2018年(限服務(wù)期為三年的)、2019年、2020年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委及各州(市)團(tuán)委招募，服務(wù)期滿兩年且考核合格，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的“西部計(jì)劃”志愿者;2021年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委及各州(市)團(tuán)委招募的，年度考核合格，且截至2023年3月28日仍然在職在崗的參加“西部計(jì)劃”國家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生。

（三）此次我市事業(yè)單位定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵崗位的對象:1.在軍隊(duì)服役滿2年（含）以上；2.大專及以上學(xué)歷；3.退出現(xiàn)役且未就業(yè)。報(bào)考人員須同時(shí)符合上述條件。

（四）此次我市事業(yè)單位定向招聘駐保部隊(duì)隨軍家屬崗位的對象:1.駐保部隊(duì)隨軍家屬；2.中專（高中）及以上學(xué)歷；3.未就業(yè)。報(bào)考人員須同時(shí)符合上述條件。

四、招聘基本條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件；

6.國（境）外畢業(yè)生需提供教育部國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

4.截止2023年3月28日，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員不滿服務(wù)期的；

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員(含市外人員)報(bào)考我市事業(yè)單位公開招聘崗位的，應(yīng)符合我市關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定。對不符合我市服務(wù)期規(guī)定的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編報(bào)考人員資格復(fù)審不通過的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；市級及縣級的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

5.曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職5年以內(nèi)的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

（一）筆試

筆試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合

素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。

筆試地點(diǎn)和相關(guān)要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)攜帶準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)使用的本人有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結(jié)束后30日內(nèi)，在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁進(jìn)行公布。同時(shí)，及時(shí)劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線并面向社會公布。

本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（見附件2）。根據(jù)不同類別的評價(jià)需求確定試卷的測評內(nèi)容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力，考試類別分為綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。每個(gè)類別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》考試�！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。

報(bào)考人員筆試考試用品自行攜帶還是由考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一配備詳見準(zhǔn)考證。嚴(yán)禁將各種電子、通信、計(jì)算、存儲或其它設(shè)備（如手機(jī)、手表、電子手環(huán)等）帶入考場。凡發(fā)現(xiàn)將上述設(shè)備帶至座位，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。

筆試加分：

按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女）筆試總分加5分。報(bào)名人員的加分信息在資格復(fù)審時(shí)予以確認(rèn)。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行審核。按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與筆試成績合格人員從高分到低分1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員�？忌鷤�(gè)人信息資格復(fù)審時(shí)間為面試前1至2周，分別由市、縣（市、區(qū)）人社部門組織實(shí)施（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），資格復(fù)審時(shí)考生需提供：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《資格復(fù)審表》（在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁下載）及崗位要求的其他證明材料。資格復(fù)審時(shí)要求本人必須到場并提供原件，畢業(yè)證書或?qū)W位證書因遺失而無法補(bǔ)辦的，需提供蓋有畢業(yè)學(xué)校公章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明。在資格審核時(shí)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘條件要求的專業(yè)名稱有差異的，人社部門在資格復(fù)審時(shí)將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的畢業(yè)證(學(xué)位證)專業(yè)名稱及主要所學(xué)課程，判定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘人員的面試資格，并按該崗位筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按高分依次遞補(bǔ)一次（按1:2的比例缺額幾人則遞補(bǔ)幾人）。

報(bào)考定向招聘“三個(gè)項(xiàng)目”人員崗位的考生資格復(fù)審時(shí)還需提供服務(wù)單位、服務(wù)主管部門審核并簽章的《定向招聘三個(gè)項(xiàng)目應(yīng)聘人員情況審核表》（附件5）。除服務(wù)證或聘用證外，聘用主管單位開具的包含服務(wù)期及考核結(jié)果的說明，也可視為服務(wù)期滿且考核合格。

報(bào)考定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵崗位的考生資格復(fù)審時(shí)還需提供所在縣（市、區(qū)）教育體育局、退役軍人事務(wù)局審核并簽章的《定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵應(yīng)聘人員情況審核表》（附件6）。

報(bào)考定向招聘駐保部隊(duì)隨軍家屬崗位的考生資格復(fù)審時(shí)還需提供配偶所在部隊(duì)、保山軍分區(qū)政治工作處審核并簽章的《定向招聘駐保部隊(duì)隨軍家屬應(yīng)聘人員情況審核表》（附件7）。

烈士子女在資格復(fù)審時(shí)需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關(guān)系）。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（含留學(xué)回國人員）一般應(yīng)在2023年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷或?qū)W位，并按時(shí)參加資格復(fù)審。相關(guān)證書取得時(shí)間，以證書落款時(shí)間為準(zhǔn)。

公告中規(guī)定的報(bào)考條件（如政治面貌、戶籍等）應(yīng)在2023年3月28日前取得。

（三）面試

1.確定面試人員：招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)按1:2的比例確定。報(bào)考學(xué)歷要求為碩士研究生及以上崗位的人員可免考筆試（是否屬于免筆試崗位詳見《2023年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》），并按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。招聘高層次人才、緊缺人才以及招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，經(jīng)事業(yè)單位及其主管部門申請，報(bào)市級人社部門批準(zhǔn)后，可按1:1比例進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1:2的，則從合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)一次（按1:2的比例缺額幾人則遞補(bǔ)幾人，自行放棄面試人員需提前向同級人社部門提交書面說明）。

2.面試方式：面試的方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、說課或講課、實(shí)際操作能力測試等方式進(jìn)行。

3.面試實(shí)施：面試分別由市、縣（市、區(qū)）人社部門統(tǒng)一牽頭組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)，考生必須出示身份證原件和準(zhǔn)考證接受復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格。

面試成績按100分計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分）。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（四）公布考生綜合成績

考生綜合成績=（筆試成績+加分）÷3×50%＋面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。若綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績高者勝出；若綜合成績與筆試成績均相同的，以職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績高者勝出。若筆試各科目成績、面試成績、綜合成績均相同的，則加試一題，以加試成績高者勝出。

面試結(jié)束后，綜合成績分別由市、縣（市、區(qū)）人社部門向社會公布。

（五）體檢

按照綜合成績從高分到低分并按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢由市、縣（市、區(qū)）人社部門分別組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的順序依次遞補(bǔ)一次。

（六）考察

由用人單位及其主管部門對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。出現(xiàn)考察不合格情形的，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次。

（七）確定擬聘人員

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)同級人社部門研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人選放棄聘用的，經(jīng)同級人社部門批準(zhǔn)，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次。

（八）公示

擬聘人員名單分別在市、縣（市、區(qū)）人民政府門戶網(wǎng)站人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、筆試成績、面試成績、綜合成績、考察、體檢結(jié)果。擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次。

（九）聘用

公示無異議的，分別經(jīng)縣（市、區(qū)）人社部門和市直事業(yè)單位主管部門審核同意，并報(bào)市級人社部門核準(zhǔn)后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

（十）崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家、省和我市事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、定向招聘駐保部隊(duì)隨軍家屬崗位招聘程序

定向招聘駐保部隊(duì)隨軍家屬崗位按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)、筆試、劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線、考核、計(jì)算綜合成績及排名、資格復(fù)審、選崗、考察、體檢、公示和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。其中：報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)、筆試、考察、體檢、公示和辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)按照普通招聘崗位相關(guān)程序和規(guī)定辦理。

（一）劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線

定向招聘駐保部隊(duì)隨軍家屬崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線單獨(dú)劃定。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（二）考核

由保山市軍分區(qū)負(fù)責(zé)對駐保部隊(duì)現(xiàn)役軍人進(jìn)行考核，得出考核成績并進(jìn)行公示。

（三）計(jì)算考生綜合成績及排名

考生綜合成績=（筆試成績+加分）÷3+考核成績。其中：加分僅限革命烈士的子女。

崗位排名：按照綜合成績從高分到低分的順序進(jìn)行崗位排名（崗位排名前6名確定為資格復(fù)審對象）。

綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。若綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績高者勝出；若綜合成績、筆試成績、考核成績均相同時(shí)，由保山市軍分區(qū)政治工作處、保山市人力資源和社會保障局等相關(guān)單位組建考察組對成績并列人員進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果確定崗位排名（出現(xiàn)需考察確定排名情形時(shí)才適用）。

（四）資格復(fù)審

由保山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。對崗位排名前6名人員進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員如有不得報(bào)考情形或者不符合定向招聘崗位資格條件情形的，則資格復(fù)審不合格。出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或主動放棄資格復(fù)審情形的，經(jīng)保山市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，按崗位排名并結(jié)合招聘缺額數(shù)依次遞補(bǔ)一次。資格復(fù)審有關(guān)材料和要求另行通知。

（五）選崗

資格復(fù)審合格的，確定為選崗對象。選崗由保山軍分區(qū)統(tǒng)一組織實(shí)施。

七、筆試報(bào)名程序及資格初審

2023年保山市事業(yè)單位公開招聘筆試報(bào)名統(tǒng)一在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁事業(yè)單位公開招聘欄（http://www.baoshan.gov.cn/zfxxgkpt/bm_gkzd_lby.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=5466）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（一）報(bào)名方式

此次公開招聘筆試不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁按以下流程進(jìn)行報(bào)名：

登錄保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁→進(jìn)入報(bào)名界面，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠電子照片→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功后打印準(zhǔn)考證。

（二）時(shí)間安排

1.提交報(bào)名申請時(shí)間：

2023年3月28日9:00至4月1日18:00；

2.資格審核時(shí)間：

2023年3月28日9:00至4月2日18:00；

3.網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：

2023年3月29日9:00至4月3日24:00；

4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：

2023年5月1日9:00至7日10:30。

5.筆試時(shí)間：

2023年5月7日（星期日）上午

08:30－10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00－12:00綜合應(yīng)用能力

筆試具體地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證，考試采取連續(xù)進(jìn)行的形式，考試中途不休息。

（三）報(bào)名資格初審

本次招聘筆試將在4月2日18:00前完成報(bào)名資格初審工作。采用計(jì)算機(jī)和人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生可同步查詢審查結(jié)果。報(bào)考人員提交審核后，應(yīng)隨時(shí)關(guān)注審核情況，對于審核結(jié)果有疑問的，應(yīng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系。如出現(xiàn)超過24小時(shí)沒有審核的情況，考生應(yīng)及時(shí)與市、縣（市、區(qū)）人社部門聯(lián)系。計(jì)算機(jī)依據(jù)應(yīng)聘人員所填信息對照崗位需求判定應(yīng)聘人員是否符合崗位報(bào)名條件，但不對信息真實(shí)性進(jìn)行驗(yàn)證；計(jì)算機(jī)無法判定時(shí)（如：報(bào)考崗位設(shè)置了專業(yè)要求的等），應(yīng)聘人員可通過提交人工審核申請的形式，審核單位在24小時(shí)內(nèi)完成審核；應(yīng)聘人員對于把握不準(zhǔn)的資格審核方面的問題（如:專業(yè)等），可直接與招聘單位或市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局咨詢。在此提醒報(bào)考人員根據(jù)提交報(bào)考申請時(shí)限及資格初審時(shí)間安排，及時(shí)提交報(bào)考申請。

請應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤，通過報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不允許做任何修改。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印

1.應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)于2023年4月3日24:00前完成交費(fèi)。相關(guān)費(fèi)用按照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)50元/每科收取。

2.通過資格初審并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員須于2023年5月7日10:30前登錄保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁打印準(zhǔn)考證。

（五）招聘計(jì)劃裁減

每個(gè)崗位的繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1（免筆試崗位、定向招聘崗位和招聘緊缺人才崗位除外）才能開考，未達(dá)到3:1的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘緊缺專業(yè)崗位、艱苦行業(yè)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位和邊境縣（市）工作人員未達(dá)到3:1的，經(jīng)市級人社部門批準(zhǔn)后可放寬開考比例。招聘計(jì)劃裁減公告于4月20日前在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁進(jìn)行公布，取消崗位考生的報(bào)名費(fèi)將在報(bào)名結(jié)束，清賬完畢后，從原繳費(fèi)渠道退還。

（六）有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與筆試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次筆試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取筆試資格者，取消本次筆試資格。

八、招聘紀(jì)律

（一）招聘單位遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）工作人員必須遵守工作紀(jì)律，并按國家和我省規(guī)定進(jìn)行回避。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

（三）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。

（四）此次招聘工作主動接受社會各界的監(jiān)督。

九、重要提示

（一）公開招聘的有關(guān)信息通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁和保山市人力資源和社會保障局微信公眾號以及授權(quán)保山新聞網(wǎng)、保山發(fā)布向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次招聘考試提供了常見問題解答，即《2023年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員常見問題解答》（附件3），請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。特別是對如何判定所學(xué)專業(yè)是否滿足崗位專業(yè)要求要仔細(xì)閱讀，對于專業(yè)方面不清楚的問題，請應(yīng)聘人員及時(shí)與市、縣（市、區(qū)）人社部門聯(lián)系。

（三）本次招聘考試專業(yè)目錄參照《教育部2020年普通高等學(xué)校專業(yè)目錄》（附件4）執(zhí)行。此次招聘考試參照的《教育部2020年普通高等學(xué)校專業(yè)目錄》若與教育部官網(wǎng)公布的專業(yè)目錄不一致的，以教育部官網(wǎng)公布的為準(zhǔn)。另外，各事業(yè)單位在設(shè)置專業(yè)要求時(shí)，除參照上述目錄外，還會參考各高校官網(wǎng)及職業(yè)教育、技工院校官網(wǎng)公布的專業(yè)目錄。

（四）報(bào)考人員應(yīng)確保填寫信息的真實(shí)性，特別是所填專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

（五）參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違紀(jì)情形有異議的人員可以向保山市人力資源和社會保障局考試工作科申請查疑。

（六）本公告所附相關(guān)附件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（七）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請各位應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

（八）在此再次提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務(wù)必誠信應(yīng)聘，否則成績無效，并將違紀(jì)情況記入個(gè)人誠信檔案庫，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

未盡事宜由保山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：

保山市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科

**

保山市人力資源和社會保障局考試工作科**

監(jiān)督電話：

中共保山市紀(jì)委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報(bào)電話0875-12388

各縣（市、區(qū)）人社部門咨詢電話：

隆陽區(qū)人力資源和社會保障局**

施甸縣人力資源和社會保障局**

騰沖市人力資源和社會保障局**

龍陵縣人力資源和社會保障局**

昌寧縣人力資源和社會保障局**

各招聘單位咨詢電話：

詳見《2023年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

附件1：2023年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

附件2：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

附件3：2023年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員常見問題解答

附件4：《教育部2020年普通高等學(xué)校專業(yè)目錄》

附件5：定向招聘三個(gè)項(xiàng)目應(yīng)聘人員情況審核表

附件6：定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵應(yīng)聘人員情況審核表

附件7：定向招聘駐保部隊(duì)隨軍家屬應(yīng)聘人員情況審核表

保山市人力資源和社會保障局

2023年3月17日