工作職責(zé)：
1、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，及時制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，明確業(yè)務(wù)目標(biāo)及任務(wù)拆解；
2、 搭建業(yè)務(wù)運(yùn)營體系，建立并實施內(nèi)部管理制度、梳理和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；
3、 對公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析，及時提供各業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報表及分析報告；
4、 對重要項目的關(guān)注及牽引工作，組織協(xié)調(diào)各部門的合作，推動業(yè)務(wù)的發(fā)展；
5、 完成本部門的團(tuán)隊管理及跨部門溝通協(xié)作；
6、 其他臨時工作安排。
任職要求：
1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 
2、有五年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 
3、擅長制作PPT、數(shù)據(jù)分析及系統(tǒng)操作；
4、邏輯思維清晰，具備一定的架構(gòu)思維和利他思維；
5、具備較強(qiáng)的理解、溝通與匯報的能力，善于向上與向下管理。