崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立和完善公司的培訓(xùn)政策、制度和流程，并推動執(zhí)行；
2. 組織開展培訓(xùn)需求調(diào)查與分析，制定年度培訓(xùn)計劃，組織實施公司級培訓(xùn)項目，進行培訓(xùn)效果評估并持續(xù)改善；
3. 協(xié)助搭建公司培訓(xùn)體系；
4. 激活公司內(nèi)部學(xué)習(xí)氛圍，組織開展內(nèi)部講師隊伍建設(shè)，包括講師的選拔、評審、培養(yǎng)、聘任和激勵等工作，能獨立開發(fā)培訓(xùn)課程與講授；
5. 對公司內(nèi)外部培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，跟進調(diào)研培訓(xùn)效果并反饋評估；
6. 使用多媒體設(shè)計開發(fā)培訓(xùn)項目并運營推廣。
7. 完成上級交辦的其它工作。

任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，5年及以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗；人力資源、市場營銷、中文、新聞、工商管理等專業(yè)。
2. 有培訓(xùn)體系搭建與培訓(xùn)人員管理經(jīng)驗，能獨立設(shè)計培訓(xùn)項目方案，有籌建企業(yè)大學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 能進行獨立課程開發(fā)把控與講授；
4. 具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗，思維敏捷。
5. 具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。