理想中的你：
能和團(tuán)隊(duì)一起承受巨大的壓力
自我驅(qū)動(dòng)型
熱愛學(xué)習(xí)
喜歡與人交流 
對(duì)于通過科學(xué)變美有發(fā)自內(nèi)心的追求
喜歡鉆研各種護(hù)膚品、化妝品、美妝等
能各種吃苦耐勞
我也不希望你加班，但是初創(chuàng)型企業(yè)的條件不允許啊。
前12-18個(gè)月會(huì)主要在貴陽工作，之后去不同的城市。（總部會(huì)放在重慶 上海等城市）
男女不限

初創(chuàng)型企業(yè)，在很長一段時(shí)間內(nèi)，都會(huì)高強(qiáng)度的工作。如果無法接受和團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)一起長時(shí)間加班，可能就不太合適了。
會(huì)配給你年薪2-3倍的期權(quán)，期權(quán)上市前可轉(zhuǎn)分紅權(quán)，分紅權(quán)看個(gè)人對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)轉(zhuǎn)股權(quán)。

真實(shí)的你需要負(fù)責(zé)：
**階段的工作：
**家門店運(yùn)營的所有細(xì)節(jié)（此崗位必須熟知門店的業(yè)務(wù)，需要親自給用戶做護(hù)理）
會(huì)面臨：招聘、帶團(tuán)隊(duì)、制定門店機(jī)制、解雇事業(yè)小伙伴、每天與不同客戶所產(chǎn)生的各種問題
長時(shí)間的出差：參加行業(yè)內(nèi)的各種展會(huì)，需要定期和團(tuán)隊(duì)參加學(xué)習(xí)（36氪的課程、混沌大學(xué)、得到等各種優(yōu)質(zhì)課程服務(wù)商的課程）
第二階段：
負(fù)責(zé)培養(yǎng)門店店長、培訓(xùn)員工、與核心團(tuán)隊(duì)一起制定企業(yè)游戲規(guī)則
第三階段：
看你自己的發(fā)展方向以及個(gè)人追求，其他獨(dú)立出來的業(yè)務(wù)板塊的總負(fù)責(zé)人、子公司的CEO、總公司的CEO，你行你就上。

薪資：
任何新進(jìn)小伙伴（不管是否有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)）都需要進(jìn)行2個(gè)星期左右的集中培訓(xùn)。包含：科學(xué)護(hù)膚知識(shí)、專業(yè)技能、服務(wù)接待、產(chǎn)品儀器知識(shí)。（無到手薪酬（兩個(gè)星期的薪水1000會(huì)在第五個(gè)月返還））
**個(gè)月為考核期，考核期不提供五險(xiǎn)一金，6000月薪保底+提成
提成=按照門店凈利潤來=從5％到50％（SK1-SK5），每一個(gè)級(jí)別，對(duì)應(yīng)相應(yīng)的要求（技術(shù)考核、企業(yè)文化、價(jià)值觀、用戶反饋、等等）（新門店前6個(gè)月不分紅）
從第二個(gè)月開始：
提供五險(xiǎn)一金；6000月薪保底+提成+門店分紅+公司期權(quán)=7500（不含門店分紅和期權(quán)） 大概年薪在10-18萬左右
門店分紅：門店分紅按照門店凈利潤的比例來計(jì)算；分紅比例就要看你個(gè)人能力咯，分紅比例不設(shè)上限，需要經(jīng)過相應(yīng)考核SKM1-SKM10
公司期權(quán)：會(huì)配給你年薪2-3倍的期權(quán)，期權(quán)會(huì)根據(jù)情況轉(zhuǎn)分紅權(quán)

會(huì)有大量的外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)