一、崗位職責(zé)：
1、結(jié)合市場(chǎng)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針，研究制定營(yíng)銷(xiāo)策略，形成公司成熟營(yíng)銷(xiāo)模式與定位，奠定營(yíng)銷(xiāo)地位；
2、進(jìn)行深入、的市場(chǎng)調(diào)研，了解社會(huì)、政府、客戶及相關(guān)方的需求，預(yù)測(cè)發(fā)展趨勢(shì)與市場(chǎng)走向，準(zhǔn)確把握各階段市場(chǎng)與產(chǎn)品（服務(wù)）定位，并作好市場(chǎng)及渠道規(guī)劃、開(kāi)發(fā)和建設(shè)，以實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)、指標(biāo)；
3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌制訂公司年/季/月度品牌營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)指標(biāo)，并組織實(shí)現(xiàn)；
4、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)與維護(hù)工作，提升和固化集團(tuán)、品牌形象；
5、負(fù)責(zé)公共關(guān)系工作，作好公司輿情控制與維護(hù)，建立良好口聽(tīng)啤和公司聲譽(yù)，時(shí)刻維護(hù)公司正向輿論影響；
6、建立、完善客戶管理系統(tǒng)，作好動(dòng)態(tài)服務(wù)，督導(dǎo)售后管理工作開(kāi)展，形成富有特色的客戶管理體系與文化體系；
7、作好部門(mén)制度建設(shè)、人員管理、職責(zé)分工、培訓(xùn)激勵(lì)、會(huì)議等部門(mén)管理工作，規(guī)范部門(mén)相關(guān)管理工作；
8、作好部門(mén)預(yù)算與成本控制，以最小投入創(chuàng)造**效益；
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

二、任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上大中型企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上醫(yī)療行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、副總經(jīng)理等高管經(jīng)歷；
3、具豐富管理經(jīng)歷與領(lǐng)導(dǎo)才能，有感召和影響力，強(qiáng)烈的目標(biāo)與責(zé)任意識(shí)，在團(tuán)隊(duì)管理、人員培訓(xùn)、激勵(lì)、計(jì)劃等方面經(jīng)驗(yàn)豐富；有康養(yǎng)、醫(yī)養(yǎng)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、出色的市場(chǎng)與渠道開(kāi)拓能力，具備豐富的銷(xiāo)售實(shí)務(wù)與技巧，有成功案例，擅長(zhǎng)商務(wù)談判；
5、的公關(guān)與交際能力，良好的服務(wù)意識(shí)，適應(yīng)、學(xué)習(xí)、抗壓及領(lǐng)悟力強(qiáng)，具自我修正能力，有愛(ài)心，熱心于投身社會(huì)或公益事業(yè)。