崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等流程辦理，員工檔案的建立、管理等，熟練使用辦公軟件，有效把控流程風(fēng)險(xiǎn)，人力資源或行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2、負(fù)責(zé)公司考勤管理，每月考勤統(tǒng)計(jì)等。
3、完成員工服務(wù)，解決員工問(wèn)題，能夠主動(dòng)思考，不斷提升員工體驗(yàn)。
4、做好公司對(duì)外接待工作。
5、協(xié)助開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、一年以上行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或的應(yīng)屆畢業(yè)生，具備良好的職業(yè)道德。
3、了解國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度，了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。
4、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，條理性強(qiáng)，有的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，有一定文字功底尤佳。