1、按照集團公司要求負責人員招聘、入離職、培訓(xùn)等人事工作;
2、公司員工檔案的建立與管理,體檢中心醫(yī)護人員資質(zhì)辦理、審驗等工作;
3、負責員工考勤統(tǒng)計的核對,工的社保福利等工作;
4、負責部門日常行政事務(wù)，與其他部門]的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達,配合上級領(lǐng)導(dǎo)做好人事行政方面的管理工作,按照集團要求按時提交
數(shù)據(jù)報表;
5、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
崗位要求:
1、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有大型醫(yī)院人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
2、熟練應(yīng)用辦公軟件（如Word , Excel , PowerPoint等） ;
3、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通交流能力強;
5、能吃苦耐勞,工作細致認真,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強烈的責任感和敬業(yè)精神,做事嚴謹,能承受-定的工作壓力。