1、按照集團(tuán)公司要求負(fù)責(zé)人員招聘、入離職、培訓(xùn)等人事工作;
2、公司員工檔案的建立與管理,體檢中心醫(yī)護(hù)人員資質(zhì)辦理、審驗(yàn)等工作;
3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)的核對,工的社保福利等工作;
4、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，與其他部門]的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá),配合上級領(lǐng)導(dǎo)做好人事行政方面的管理工作,按照集團(tuán)要求按時(shí)提交
數(shù)據(jù)報(bào)表;
5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
崗位要求:
1、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有大型醫(yī)院人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
2、熟練應(yīng)用辦公軟件（如Word , Excel , PowerPoint等） ;
3、了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策;
4、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通交流能力強(qiáng);
5、能吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受-定的工作壓力。