1、綜合醫(yī)院管理。
2、有醫(yī)院院長管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、在三甲醫(yī)院任過醫(yī)務(wù)科主任、副院長優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院各項(xiàng)管理工作，制定醫(yī)院任務(wù)，做出合理的任務(wù)完成方案并按計(jì)劃實(shí)施；                                            
2、負(fù)責(zé)醫(yī)療安全及病區(qū)管理，負(fù)責(zé)核查各項(xiàng)醫(yī)療核心制度及技術(shù)操作常規(guī)的落實(shí)情況，協(xié)調(diào)和處理科室醫(yī)療投訴和醫(yī)療糾紛，不斷提高患者滿意率；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院人事管理工作，根據(jù)醫(yī)院程序調(diào)配醫(yī)務(wù)人員分配相關(guān)工作，制定審核醫(yī)院各科室考核方案；
4、負(fù)責(zé)醫(yī)院人才培養(yǎng)工作，引進(jìn)和培養(yǎng)人才，形成持續(xù)性發(fā)展的學(xué)術(shù)人才梯隊(duì)，制定全院培訓(xùn)計(jì)劃、考核方案，按計(jì)劃培訓(xùn)企業(yè)文化、規(guī)章制度、法律法規(guī)、醫(yī)保常識、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等；
5、負(fù)責(zé)全院建設(shè)、經(jīng)營工作，制定醫(yī)院合理年度、月度目標(biāo)，管理各科室次均費(fèi)用、到診成本、藥占比、耗材占比、人工成本、固定攤銷及醫(yī)保管理；

任職要求：
1、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、本科以上學(xué)歷
3、有10年以上二級醫(yī)院院長管理工作經(jīng)驗(yàn)或三級醫(yī)院副院長管理經(jīng)驗(yàn)。
4、有當(dāng)今民營醫(yī)院經(jīng)營理念。

帶薪年假|(zhì)婚假|(zhì)產(chǎn)假|(zhì)喪假等各種假期|公費(fèi)旅游|生日福利|每月團(tuán)建聚餐
薪酬福利：基本工資+科室獎金+考核工資+各項(xiàng)福利
福利政策：提供食宿|繳納五險|定期團(tuán)建|帶薪年假
醫(yī)技提升：專業(yè)定制|大牛指導(dǎo)|帶薪進(jìn)修|頻繁實(shí)操
晉升空間：平臺廣闊|定期晉升|跨級提干|升級無限
聯(lián)系電話：集團(tuán)人力資源部|總經(jīng)理| 
簡歷投遞郵箱：4@httpalert（）