1、負(fù)責(zé)醫(yī)院管理工作，包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、行政、人事、財(cái)務(wù)、后勤和基建等工作;
2、領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃和改革方案，按期布置、檢查、總結(jié)工作;
3、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，對存在的問題積極進(jìn)行整改，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí);
5、負(fù)責(zé)審議醫(yī)院重要科研計(jì)劃，鼓勵(lì)科室開展科研項(xiàng)目，積極支持新技術(shù)新項(xiàng)目的引進(jìn)和開展;
6、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，加強(qiáng)職工思想政治工作，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè);
7、經(jīng)常督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生
8、根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)配及提升等工作;
9、加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，檢查督促財(cái)務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，對開支較大的物資采購計(jì)劃要嚴(yán)格審查把關(guān)，關(guān)心職工，創(chuàng)造條件改善職工生活和福利設(shè)施;
10、醫(yī)院各類制度的執(zhí)行檢查，醫(yī)院內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作，盡力解決當(dāng)日發(fā)生的問題;
職位要求：
1、具有至少5-10年醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過醫(yī)院總經(jīng)理職務(wù)；
2.年齡在35-50歲者優(yōu)先；
3、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、談判能力、溝通能力以及行政管理能力。
4.擁有項(xiàng)目當(dāng)?shù)刎S富的人脈資源，有上海醫(yī)療工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先