一、崗位職責(zé)：
1、按店長負(fù)責(zé)制的管理體制，對公司總部負(fù)責(zé)，管理人員的職權(quán)范圍。調(diào)動各級員工的工作積極性。
2、制定分店長期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃及部門管理目標(biāo)，組織完成總部下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)。
3、維護(hù)公司形象，提高公司聲譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)分店經(jīng)營管理活動，建立和擴(kuò)大銷售市場。
4、預(yù)算、決算，控制本店經(jīng)營成本和各項(xiàng)開支，開源節(jié)流，提高分店經(jīng)濟(jì)效益。
5、督促、檢查店內(nèi)的服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生、安全工作，加強(qiáng)員工職業(yè)道德和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各級關(guān)系，關(guān)心員工思想和生活。
6、與上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)和有關(guān)業(yè)務(wù)單位保持良好的關(guān)系。