1．根據(jù)《會(huì)計(jì)法》及國家有關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)規(guī)章制度的要求，制訂各項(xiàng)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并監(jiān)督檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)有違反制度的應(yīng)及時(shí)糾正，重大問題應(yīng)及時(shí)向單位負(fù)責(zé)人或上級(jí)主管部門報(bào)告，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷修訂和完善各項(xiàng)制度。
2．根據(jù)《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》和江蘇省衛(wèi)生廳、財(cái)政廳的文件精神，組織財(cái)務(wù)日常核算和預(yù)決算工作。
3．指導(dǎo)與協(xié)調(diào)本部門員工在日常工作中碰到的困難與問題。
4. 當(dāng)發(fā)現(xiàn)不良事件的時(shí)候，所有員工都有義務(wù)和責(zé)任向部門主管及質(zhì)管辦匯報(bào)。
5．完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門交辦的其它工作。
6．根據(jù)財(cái)務(wù)管理、醫(yī)院文化、規(guī)章制度及員工守則要求，負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施新員工上崗前培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)財(cái)務(wù)部員工的內(nèi)部崗位輪崗提出建議和計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實(shí)施。
7．有針對(duì)性組織本部門員工進(jìn)行繼續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)(部門內(nèi)部學(xué)習(xí)、督促員工自學(xué)、參加外部組織培訓(xùn))，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。
8．負(fù)責(zé)做好本部門員工的年度考核工作，并將評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)與員工進(jìn)行面對(duì)面交流。達(dá)到不斷提高下屬員工作積極性和主動(dòng)性的目的，有利于工作質(zhì)量和效率不斷提升。