1、督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況；
2、深入科室，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護(hù)理、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況，糾正醫(yī)療護(hù)理工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，協(xié)助參與培訓(xùn)及質(zhì)控；
3、實(shí)施員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開(kāi)展醫(yī)療技術(shù)新項(xiàng)目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量,完成總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的工作；
4、負(fù)責(zé)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定醫(yī)院的營(yíng)運(yùn)策劃；
5、管理全院的行政等工作；
6、制訂部門(mén)工作職責(zé)、規(guī)章制度、操作規(guī)范及質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；
2、具有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院籌備工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；