工作職責(zé)：
一、在院長、分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、繼續(xù)教育等工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理具體實(shí)施與反饋工作，對院長負(fù)責(zé)。
二、負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，制定醫(yī)療部分的具體落實(shí)措施，履行督導(dǎo)、監(jiān)管職責(zé)。
三、負(fù)責(zé)制定醫(yī)務(wù)科醫(yī)療發(fā)展工作計劃，督查工作完成情況，并作出階段性評價和工作總結(jié)。
四、擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案及患者安全目標(biāo)等有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。并做到經(jīng)常性督導(dǎo)檢查，按時總結(jié)匯報。
五、了解和掌握各科室工作開展情況，督促落實(shí)各種規(guī)章制度的，組織重大搶救和院外會診，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全水平，嚴(yán)防差錯事故。
六、對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時向院領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見。
七、負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事部門做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配等工作。
八、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)。
九、檢查督促各科進(jìn)修和教育科研計劃的貫徹執(zhí)行，組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。
十、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
十一、做好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理等。
任職資格：
1、55歲以下，大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)，5年上二甲醫(yī)院醫(yī)務(wù)科工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上醫(yī)務(wù)、醫(yī)政、質(zhì)控管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，對于管理方面有自己的思路；
3、掌握醫(yī)療政策法律法規(guī)，熟悉醫(yī)療各類業(yè)務(wù)及流程，具備培訓(xùn)、質(zhì)控的專業(yè)水平，有調(diào)處醫(yī)療糾紛的能力，可以承受一定的工作壓力。