上班時間/福利
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注：不同崗位福利/上班時間有所不同
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招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2024-9-13
- 接收應(yīng)屆生
- 崗位：全職
- 年齡：20～30歲
一、崗位職責
1、門店前臺客戶接待；
2、協(xié)助區(qū)域客戶名單維護；
3、日常朋友圈、其他平臺公眾號內(nèi)容營銷管理；
4、協(xié)助孕媽群、產(chǎn)后群內(nèi)容推廣及活動宣傳；
5、客戶資料管理核實上報及相關(guān)工作；
6、不定期服務(wù)滿意度回訪工作；
7、產(chǎn)后調(diào)理后，做售后跟蹤服務(wù)和電訪工作；
8、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)；
二、任職要求
1.從事過前臺及客服崗位的人員可以優(yōu)先。
2.有營銷服務(wù)意識思路者優(yōu)先。
3.執(zhí)行能力強，有責任心和進取心，抗壓能力強。
4.心態(tài)積極向上、團隊協(xié)作能力強、努力踏實勤勞。
6.應(yīng)屆生也可以應(yīng)聘喔（有老師可以帶）
三、薪資福利待遇 ：
1.無責任底薪，根據(jù)個人業(yè)務(wù)能力，薪資上部封頂；
2.享受國家歸檔五險一金，帶薪年假、病假、加班補助及每月花費，各類獎金。
1、門店前臺客戶接待；
2、協(xié)助區(qū)域客戶名單維護；
3、日常朋友圈、其他平臺公眾號內(nèi)容營銷管理；
4、協(xié)助孕媽群、產(chǎn)后群內(nèi)容推廣及活動宣傳；
5、客戶資料管理核實上報及相關(guān)工作；
6、不定期服務(wù)滿意度回訪工作；
7、產(chǎn)后調(diào)理后，做售后跟蹤服務(wù)和電訪工作；
8、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)；
二、任職要求
1.從事過前臺及客服崗位的人員可以優(yōu)先。
2.有營銷服務(wù)意識思路者優(yōu)先。
3.執(zhí)行能力強，有責任心和進取心，抗壓能力強。
4.心態(tài)積極向上、團隊協(xié)作能力強、努力踏實勤勞。
6.應(yīng)屆生也可以應(yīng)聘喔（有老師可以帶）
三、薪資福利待遇 ：
1.無責任底薪，根據(jù)個人業(yè)務(wù)能力，薪資上部封頂；
2.享受國家歸檔五險一金，帶薪年假、病假、加班補助及每月花費，各類獎金。
聯(lián)系方式(上海儷雯實業(yè)有限公司)
單位簡介
儷萊產(chǎn)康-生育康護中心于2009年正式啟動產(chǎn)后保健康復(fù)項目。中心立足于現(xiàn)代醫(yī)學產(chǎn)后康護模式，突出服務(wù)模式的醫(yī)學專業(yè)性和生育養(yǎng)護性。儷萊產(chǎn)康經(jīng)歷了11年的經(jīng)驗與技術(shù)積累，不斷突破理念桎梏，向互聯(lián)網(wǎng)+新型綜合服務(wù)模式轉(zhuǎn)變；以互聯(lián)網(wǎng)思維為基礎(chǔ)，持續(xù)創(chuàng)新改革；以人為本，科技為尊，鋪設(shè)“雙線”服務(wù)體系，力求登上互聯(lián)網(wǎng)3.0的時代殿堂。
同時，儷萊產(chǎn)康更以“互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)后生育康護”深度融合為驅(qū)動，儷萊產(chǎn)康擁有優(yōu)質(zhì)的醫(yī)護人員隊伍，一線員工平均年齡于38歲以下，通過跟各個醫(yī)院的合作，在扎實的醫(yī)學理論基礎(chǔ)上同時擁有豐富的臨床醫(yī)學經(jīng)驗。在服務(wù)進程中推進產(chǎn)后保健康復(fù)向?qū)I(yè)化、體系化、便捷化發(fā)展。
堅實邁出產(chǎn)后保健康復(fù)項目跨時代的新一步。
工商信息
- 公司名稱上海儷雯實業(yè)有限公司
- 法定代表人李高翔
- 成立日期2009-11-25
- 企業(yè)類型有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金300萬(元)
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更新于：2024-9-13
