崗位職責(zé)：

1、招聘渠道維護，新招聘渠道的開拓，獨立**的開展招聘及員工關(guān)系相關(guān)工作；

2、通過各大招聘平臺發(fā)布招聘信息，負責(zé)邀約、面試，講解企業(yè)信息，入職流程，工作崗位；

3、做好求職者的跟進和維護工作；

4、每月考勤統(tǒng)計工作，薪酬福利計發(fā)支持工作；

5、負責(zé)員工離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及管理、離職證明、合同解除等；

6、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書；

7、其他突發(fā)事件的處理以及完成上級交辦的其它工作事項，同時協(xié)助團隊完成工作；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理和工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，1年以上獵頭經(jīng)驗優(yōu)先；

2、擅長銷售團隊的招聘工作，熟悉面試技巧，數(shù)據(jù)分析；

3、親和、熱情，熱愛招聘工作，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公自動化軟件，責(zé)任心強，有團隊精神，服從管理；

4、良好的執(zhí)行力與抗壓力，能適應(yīng)出差。