培養(yǎng)方式：理論與實(shí)踐相結(jié)合，一對(duì)一導(dǎo)師培養(yǎng)制，量身打造培訓(xùn)課程，更快更迅速地晉升渠道，更豐厚的薪資，助力你在我武更好的發(fā)展！
晉升路徑：銷售干部與明星專員雙線晉升
銷售產(chǎn)品：龍頭產(chǎn)品暢迪及相關(guān)產(chǎn)品，無(wú)競(jìng)品
市場(chǎng)：各二三甲醫(yī)院

崗位職責(zé)：
1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，有效傳遞公司產(chǎn)品信息，完成銷售目標(biāo)；
2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作，及時(shí)收集整理市場(chǎng)情況和競(jìng)品信息；
3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。

崗位要求：
1、專業(yè)不限，熱愛銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，希望在醫(yī)藥營(yíng)銷領(lǐng)域有所作為；
2、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，善于自我激勵(lì)，能承受較大的工作壓力.

福利待遇:
1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績(jī)效浮動(dòng)薪資（實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策）；
2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金）；
3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)（新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等，者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí)）；
4、公司將有不定期的考評(píng)晉升，給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)；
5、不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng)；
6、扁平化的管理，公平的晉升制度，晉升渠道通暢。