工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織收集醫(yī)院臨床科室及輔助科室工作的內(nèi)容流程，根據(jù)情況及時(shí)調(diào)整；
2、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，制訂醫(yī)務(wù)相關(guān)流程、制度，醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全；
3、根據(jù)醫(yī)院工作計(jì)劃，制訂本科室年、月度工作計(jì)劃及年終工作總結(jié)；對年度計(jì)劃進(jìn)行分解，制訂月度工作計(jì)劃及月度工作總結(jié)；組織落實(shí)月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、根據(jù)計(jì)劃的實(shí)際執(zhí)行情況和外部環(huán)境的變化，當(dāng)計(jì)劃需要改變時(shí)，按計(jì)劃管理的相關(guān)制度和流程進(jìn)行申報(bào)，得到允許后，進(jìn)行相應(yīng)的計(jì)劃的調(diào)整，并在計(jì)劃主管部門進(jìn)行備案；
5、組織制訂醫(yī)教科內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)工作執(zhí)行流程；
6、負(fù)責(zé)全院繼續(xù)教育、定期考核和科研工作，制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃；
7、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新項(xiàng)目引進(jìn)相關(guān)流程制度的制定及實(shí)施；
8、協(xié)助相關(guān)部門做好醫(yī)療資源安排及實(shí)施；
9、協(xié)調(diào)各部門做好參觀、檢查接待工作；
10、收集全院不良事件數(shù)據(jù)并進(jìn)行整理，督促相關(guān)部門進(jìn)行整改，做好相關(guān)記錄；
11、負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療糾紛處理相關(guān)工作
12、負(fù)責(zé)安排院內(nèi)、外會診、轉(zhuǎn)院、專家講學(xué)等工作。
13、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。



職位要求：

1、大專以上學(xué)歷；
2、臨床培訓(xùn)、醫(yī)學(xué)管理等知識培訓(xùn)；
3、5年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉臨床知識，精通醫(yī)療管理知識，熟悉計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識，熟悉本專業(yè)的外語知識；
5、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際溝通能力、很強(qiáng)的計(jì)劃制訂和執(zhí)行能力、熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力；