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內(nèi)科醫(yī)生

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北京-北京市-昌平區(qū) 7年以上 大專

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醫(yī)療行業(yè)職位任你選

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北京元慈綱目醫(yī)院

2016年21-100民營 未定級

上班時間/福利
  •  08:30-17:30
  •  周休1天
  •  不加班
  • 五險包吃包住績效獎金住房公積金
    注:不同崗位福利/上班時間有所不同
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    康強醫(yī)療人才網(wǎng)

    發(fā)布簡歷

    讓全國老板主動找你

    職位詳情 2025-8-5

    • 崗位:全職
    • 年齡:不限
    主要職責(zé):
    1、在病區(qū)主任及上級醫(yī)師指導(dǎo)下,認(rèn)真做好各項醫(yī)療工作,具有良好的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度。
    2、對所管病員負(fù)責(zé),參加交接班晨會:做好主治醫(yī)師查房前的準(zhǔn)備,查房時詳細(xì)匯報病員的病情,提出診治意見:嚴(yán)格執(zhí)行上級醫(yī)師的診治決定:密切觀察病情變化;每日至少上、下午各查房并作好病程記錄;請其他科室會診時,應(yīng)陪同診視:下班時應(yīng)遵守交班制度,作好書面交班,危重病人應(yīng)當(dāng)面交班或床邊交班:嚴(yán)格執(zhí)行值班制度。
    3、認(rèn)真寫好書面文書,在24小時內(nèi)完成新病人的入院錄:寫好病程錄,一般病人二-三天,危重病人隨時記錄:認(rèn)真記錄主任查房內(nèi)容及家屬談話記錄:每月撰寫依次階段小結(jié),對手術(shù)病人要作好術(shù)前談話記錄,及時完成出院病人的出院小結(jié)。
    4、向上級醫(yī)師及時報告所分管的病人診斷、治療情況及病情變化,提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見,遇有疑難病例及時請示上級醫(yī)師,不得推諉病人甚至始誤病情。
    5、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
    6、在上級醫(yī)師指導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí),刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),學(xué)會教學(xué)和研工作的基本方法和技能,積極參加院內(nèi)、科內(nèi)舉辦的各種學(xué)術(shù)活動及讀書會,做好讀書筆記,負(fù)責(zé)實習(xí)醫(yī)師的帶教工作
    7、遵守院紀(jì)院規(guī),堅守工作崗位,上班時不隨便離開工作崗位,及查閱檢查報告,及時處理病人的病情變化。
    任職要求:
    1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,證件齊全可變更注冊
    2.臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、內(nèi)科學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、老年醫(yī)學(xué)
    3.工作年限5年及以上工作經(jīng)驗
    4.有護(hù)理院、專科醫(yī)院、二級及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷,三級醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先
    5.優(yōu)異者可放寬條件,具體條件面談。

    聯(lián)系方式(北京元慈綱目醫(yī)院)

  • 負(fù)責(zé)人:
  • 郭老師 (人事經(jīng)理) 在線聊
  • 地址:
  • 北京市昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)光大匯晨北京老年公寓導(dǎo)航
  • 單位簡介

    北京元慈綱目醫(yī)院管理有限公司,針對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)場景下的醫(yī)療服務(wù)特點,采用創(chuàng)新的醫(yī)療服務(wù)管理體系,以健康管理為核心,信息技術(shù)為抓手,整合及優(yōu)化各界優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源,構(gòu)建“醫(yī)”、“康”、“養(yǎng)”于一體的“智慧醫(yī)養(yǎng)服務(wù)體系”,升級養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)能力。元慈綱目以光大匯晨為依托,結(jié)合養(yǎng)老行業(yè)實際情況,打造了中醫(yī)、康復(fù)、體檢、安寧、精神、疼痛、營養(yǎng)等服務(wù)模塊,可根據(jù)養(yǎng)老項目的區(qū)域、定位、規(guī)模等因素,快速靈活地部署醫(yī)療服務(wù)內(nèi)容,實現(xiàn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)的高水平、標(biāo)準(zhǔn)化、可持續(xù)發(fā)展。

    2007年北京匯晨養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理有限公司正式成立,2016年更名為北京光大匯晨養(yǎng)老服務(wù)有限公司,母公司為中國光大養(yǎng)老健康產(chǎn)業(yè)有限公司。光大匯晨養(yǎng)老致力于建設(shè)以養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為體系支柱、以老年醫(yī)療為區(qū)域核心、以社區(qū)服務(wù)為實施基礎(chǔ)的集養(yǎng)老、護(hù)理、醫(yī)療、康復(fù)四位一體的老年健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)管理式公司。

    養(yǎng)老服務(wù)分為三大板塊:機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)/居家養(yǎng)老服務(wù)和旅居養(yǎng)老服務(wù),各個板塊既獨立運營又相互滲透,為老年人提供多樣化的養(yǎng)老服務(wù)。

    作為國內(nèi)醫(yī)院管理咨詢行業(yè)的新生力量,針對大健康產(chǎn)業(yè)“*后一公里”的“醫(yī)康養(yǎng)一體化”領(lǐng)域的的市場需求,元慈綱目之市場定位就是醫(yī)療、健管和養(yǎng)老(母公司光大匯晨)的”咨詢+運營管理“之綜合服務(wù)商;借力中國醫(yī)療健管和養(yǎng)產(chǎn)業(yè)化的大浪潮,元慈綱目敢為人先,致力于通過跨界組合與創(chuàng)新,有序搭建復(fù)合型專業(yè)團(tuán)隊和夯實戰(zhàn)略資源建設(shè),賦能并服務(wù)于有志于進(jìn)軍具有巨大商業(yè)價值和行業(yè)增長空間的產(chǎn)業(yè)投資者。

    相較于國外的品牌,元慈綱目具備非常突出的本土化優(yōu)勢;我們不忘創(chuàng)業(yè)的初衷,有所為而有所不為。相較于外資同行,我們更加了解國內(nèi)醫(yī)健養(yǎng)行業(yè)的市場現(xiàn)狀與政策環(huán)境,力爭用更靈活的運作模式和接地氣的服務(wù)定價體系來為客戶創(chuàng)造持續(xù)的價值!

    元慈平臺優(yōu)勢

    1.專注經(jīng)營管理的深耕細(xì)作

    元慈綱目及其團(tuán)隊在醫(yī)療、健管與養(yǎng)老行業(yè)精心耕耘多年,立志成為醫(yī)療、健管和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的跨界整合之綜合服務(wù)商;做好大健康產(chǎn)業(yè)鏈后一公里的品質(zhì)守門員和數(shù)據(jù)精算員

    2.高度專業(yè)的跨界團(tuán)隊

    擁有一支精于運營、善于管理、專業(yè)化的醫(yī)療與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運營團(tuán)隊,為中國非公體系的醫(yī)療、健管與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的升級轉(zhuǎn)型和投資者的投后管理保駕護(hù)航

    3.產(chǎn)業(yè)要素與資源管理致勝系統(tǒng)

    具備專業(yè)與成熟的醫(yī)療、健管與養(yǎng)老經(jīng)營管理管理系統(tǒng)和價值*大化的復(fù)合型產(chǎn)品與品牌體系以及包括但不限于醫(yī)生集團(tuán)、數(shù)據(jù)智能平臺、信息化智能系統(tǒng)和國內(nèi)外醫(yī)療、健管和養(yǎng)老的服務(wù)品牌體系

    4.“一站式”針對性強的綜合管理服務(wù)

    管理運營與顧問團(tuán)隊均為國內(nèi)頂*的醫(yī)養(yǎng)管理、企業(yè)管理以及金融管理界的精英,跨界經(jīng)驗豐富,專業(yè)水平國內(nèi)領(lǐng)*??蔀橛型度谫Y與并購乃至上市需求的醫(yī)療、健管與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及其業(yè)主實現(xiàn)一站式的綜合服務(wù)

    5.委托管理的有機(jī)服務(wù)系統(tǒng)

    根據(jù)業(yè)主在不同階段和不同的訴求,由點到面-從淺至深-長短結(jié)合,元慈均能為業(yè)主提供價值創(chuàng)造與賦能資產(chǎn)管理的增值服務(wù)

    部分戰(zhàn)略合作伙伴

    工商信息

    • 公司名稱北京元慈綱目醫(yī)院管理有限公司
    • 法定代表人曹軍
    • 成立日期2019-03-07
    • 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)
    • 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
    • 注冊資金190.91萬(元)
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  • 本單位已加保
  • 虛假招聘和你被騙,康強賠付
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    更新于:2025-8-5