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招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2024-12-26
- 崗位:全職
- 年齡:30-40歲
崗位職責:
1.負責銷售團隊的管理工作,提升銷售全員績效;
2.參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃;
3.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成年度銷售目標、制訂銷售管理的制度和方案;
4.負責公司整體市場開拓與市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預測、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè),重要客戶管理;
5.組織收集市場銷售信息、新項目開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析;
6.負責重大公關(guān)、學術(shù)推廣活動的總體統(tǒng)籌;
7.負責重大項目的談判與合同簽訂;
8.合理管控應收賬款,有效縮減回款周期,按期達成回款指標;
9.負責組織、推行、檢查和落實銷售人員各項工作質(zhì)量與進度;
10.加強銷售團隊的建設(shè),提升銷售人員的素質(zhì)、業(yè)務談判能力;
11.代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò);
12.合理控制和支配銷售費用;
13.完成上級交辦的工作任務。
崗位要求:
1.性別不限,30-40歲,臨床醫(yī)學、藥學、醫(yī)學檢驗相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2.有第三方醫(yī)學檢驗或醫(yī)療器械、試劑廠家等行業(yè)5年以上銷售總監(jiān)同等崗位經(jīng)驗;
3.具備的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)銷售團隊的工作;
4.具有強烈的進取心,精力充沛,樂觀豁達,富有開拓精神;
5.較強的市場分析、營銷、推廣和應變能力。
待遇:年薪30-50萬
1.負責銷售團隊的管理工作,提升銷售全員績效;
2.參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計劃;
3.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成年度銷售目標、制訂銷售管理的制度和方案;
4.負責公司整體市場開拓與市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預測、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè),重要客戶管理;
5.組織收集市場銷售信息、新項目開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析;
6.負責重大公關(guān)、學術(shù)推廣活動的總體統(tǒng)籌;
7.負責重大項目的談判與合同簽訂;
8.合理管控應收賬款,有效縮減回款周期,按期達成回款指標;
9.負責組織、推行、檢查和落實銷售人員各項工作質(zhì)量與進度;
10.加強銷售團隊的建設(shè),提升銷售人員的素質(zhì)、業(yè)務談判能力;
11.代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò);
12.合理控制和支配銷售費用;
13.完成上級交辦的工作任務。
崗位要求:
1.性別不限,30-40歲,臨床醫(yī)學、藥學、醫(yī)學檢驗相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2.有第三方醫(yī)學檢驗或醫(yī)療器械、試劑廠家等行業(yè)5年以上銷售總監(jiān)同等崗位經(jīng)驗;
3.具備的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)銷售團隊的工作;
4.具有強烈的進取心,精力充沛,樂觀豁達,富有開拓精神;
5.較強的市場分析、營銷、推廣和應變能力。
待遇:年薪30-50萬
聯(lián)系方式(東莞蘭衛(wèi)醫(yī)學檢驗實驗室有限公司)
單位簡介
工商信息
- 公司名稱東莞蘭衛(wèi)醫(yī)學檢驗實驗室有限公司
- 法定代表人劉永紅
- 成立日期2017-03-15
- 企業(yè)類型其他有限責任公司
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金2,000萬(元)
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更新于:2024-12-26