一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部運營管理工作，制定并執(zhí)行運營部門近期及中期遠(yuǎn)期戰(zhàn)略，制定醫(yī)院年度經(jīng)營目標(biāo)并對目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)對醫(yī)院經(jīng)營工作計劃及階段性工作進行安排，并組織實施；
3、深入各科室部門，調(diào)查了解運營狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正； 
4、定期或不定期對全院運營狀況進行評估，理順醫(yī)院內(nèi)部運營流程和環(huán)節(jié)，提高運營效率，提升運營質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)組建和培養(yǎng)運營團隊，協(xié)助開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足醫(yī)院發(fā)展需要；
6、負(fù)責(zé)關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作，推廣策劃及服務(wù)項目開發(fā)等相關(guān)工作的落實。
二、任職要求：
1、大學(xué)及以上學(xué)歷，35歲以上，8年以上民營醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上運營管理工作經(jīng)驗，有醫(yī)療整形醫(yī)院運營工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有豐富的醫(yī)學(xué)、社會學(xué)行政管理知識，了解當(dāng)代醫(yī)療整形技術(shù)及醫(yī)療整形市場行情和醫(yī)院管理的新動態(tài)，；
3、具有的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，執(zhí)行能力強；
4、具有強烈的敬業(yè)精神、進取心和責(zé)任心；
5、具有較強的談判能力，熟悉國家政策、法律法規(guī)。
三、待遇：面議
四、聯(lián)系人：