1、根據(jù)門診發(fā)展戰(zhàn)略，制訂門診人資管理制度，并組織實施；
  
2、負責依據(jù)國家法律法規(guī)和地方政策制定適合門診用工要求的人力資源管理制度；

3、負責制定門診年度招聘、績效考核、培訓、薪酬福利等人力資源管理的年度規(guī)劃工作； 

4、結(jié)合年度規(guī)劃組織實施門診招聘、績效考核、培訓、薪酬福利等人力資源管理工作，同時進行適時調(diào)整；5、結(jié)合門診人力資源配置，人力配置合理、***限度降低人力成本；   

5、負責規(guī)范執(zhí)行門診人事檔案及勞動合同管理，檔案及合同的完整性、真實性、有效性以及保密性；

6、負責監(jiān)督各部門績效，指導、控制相應(yīng)活動，以目標的實現(xiàn)；

 7、按時完成人力資源各項數(shù)據(jù)報表工作；

8、負責內(nèi)部相關(guān)單位和部門的溝通協(xié)調(diào)工作，做好上傳下達及相關(guān)監(jiān)督管理工作；

9、負責門診的會務(wù)組織與管理；

10、負責組織起草門診行政類文件和發(fā)文工作；

11、負責門診制度文件等內(nèi)容的知識管理；

12、負責門診的內(nèi)部接待組織與外聯(lián)工作；

13、辦公用品采購及出入庫登記工作；

14、負責門診醫(yī)師、護士執(zhí)業(yè)變更及其他衛(wèi)健委對接工作；

15、完成上級領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。

上班地點：
廣東廣州天河區(qū)體育東路118號財務(wù)廣場3樓廣州有璽門診