1、在副院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)護(hù)理工作及院內(nèi)感染控制工作，擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)院長及分管院長審批后實(shí)施，并檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報(bào).
2、負(fù)責(zé)擬定和組織修訂全院護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度。
3、嚴(yán)格遵守衛(wèi)生部頒布的《護(hù)士條例》中對(duì)護(hù)士的任職資格要求，護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
4、深入科室，經(jīng)常檢查、督促各項(xiàng)護(hù)理工作的實(shí)施效果，及時(shí)解決各科護(hù)理工作中的問題。對(duì)急、危、重患者及護(hù)理難度大的患者的特護(hù)工作，組織相關(guān)人員或親自進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。 
5、制定在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
6、掌握全院護(hù)理人員工作、思想學(xué)習(xí)情況，負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見，對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故與各科室共同研究處理。
7、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。
8、提請總務(wù)科安排護(hù)士生活上有關(guān)問題。
9、檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
10、主持召開全院護(hù)士長和護(hù)理骨干會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長、骨干相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
11、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推行，完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。