工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)醫(yī)院的各項(xiàng)工作，組織和領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員完成醫(yī)院各類資質(zhì)申報(bào)工作；
2、完成醫(yī)院運(yùn)營(yíng)中的各項(xiàng)流程及制度體系的制定；
3、主持醫(yī)院運(yùn)營(yíng)工作，包括市場(chǎng)開發(fā)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、科室設(shè)置以及相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式、流程、制度的設(shè)計(jì)；
4、搭建服務(wù)水平素質(zhì)及專業(yè)技術(shù)能力，為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療、護(hù)理和養(yǎng)老服務(wù)；
5、與公司其他業(yè)態(tài)條線聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”。
職位要求：
1、醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，副主任醫(yī)師及以上職稱；
2、10年以上醫(yī)院從業(yè)經(jīng)歷，其中包含5年以上管理崗位的工作經(jīng)歷，具有二級(jí)及以上綜合醫(yī)院及康復(fù)醫(yī)院院長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、精通醫(yī)院管理業(yè)務(wù)，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式，熟悉醫(yī)療政策法規(guī)和醫(yī)療業(yè)務(wù)管理；
4、熟悉醫(yī)療服務(wù)及相關(guān)的市場(chǎng)情況，具備組織開展市場(chǎng)分析、策略及推廣的能力；
5、有較強(qiáng)的分析、決策、組織能力，良好的溝通表達(dá)能力及強(qiáng)烈的全局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；
6、具有良好的社會(huì)關(guān)系，能有效地協(xié)調(diào)醫(yī)院與外部相關(guān)部門的關(guān)系。
7、 對(duì)開創(chuàng)醫(yī)療養(yǎng)老行業(yè)格局有熱情。
工作時(shí)間：10年以上醫(yī)院從業(yè)經(jīng)歷，其中包含5年以上管理崗位的工作經(jīng)歷，具有二級(jí)及以上綜合醫(yī)院及康復(fù)醫(yī)院院長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；