1、在業(yè)務(wù)院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)護(hù)理工作,擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃,經(jīng)審批后負(fù)責(zé)實(shí)施、監(jiān)督、監(jiān)控、反饋與總結(jié)。 
2、負(fù)責(zé)門診患者分流、咨詢工作。維護(hù)好患者就診秩序。 
3、抓好護(hù)理規(guī)章制度、疾病護(hù)理常規(guī)、整體化護(hù)理的落實(shí)。 
4、開展護(hù)理質(zhì)量管理，定期、不定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查，針對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)分析反饋，制定整改措施。對(duì)于護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故與各科室共同研究處理。 
5、了解護(hù)理人員的工作、學(xué)習(xí)情況并向院長(zhǎng)提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。 
6、根據(jù)臨床工作需要，協(xié)調(diào)各科護(hù)理人力。 
7、參與醫(yī)院感染的預(yù)防工作，配合院感管理委員會(huì)，抓好院感管理。 
8、負(fù)責(zé)與其他職能科室的溝通、協(xié)調(diào)，醫(yī)院總體任務(wù)的落實(shí)。 
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。