崗位職責(zé):

        1.負(fù)責(zé)制定倉儲部的工作規(guī)范，包括倉儲部的各類管理制度、操作規(guī)范等;

　　2.負(fù)責(zé)制定倉儲部的工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3.根據(jù)企業(yè)倉庫的特點及業(yè)務(wù)特性，在相關(guān)人員的協(xié)助下進(jìn)行倉庫儲位規(guī)劃;

　　4.根據(jù)公司貨物的性質(zhì)合理決策存放區(qū)域，確定貨物的存放位置;

　　5.組織倉庫管理員做好各類貨物的出入庫管理，對出入庫貨物進(jìn)行安全質(zhì)量檢驗;

　　6.根據(jù)作業(yè)要求，配合其他部門人員及時做好貨物的裝卸、搬運的能工作;改善貨物的存儲搬運環(huán)境，提高貨物的裝卸效率;

　　7.運用科學(xué)的倉儲管理方法，提高倉庫各項資源的利用率，降低物流倉儲成本;

　　8.定期檢查倉庫5S推行情況，組織人員對倉庫環(huán)境進(jìn)行日常清理和維護(hù)，防止貨物受潮、受損;

　　9.督導(dǎo)倉庫管理員建立貨物的入庫、出路臺賬，對于出入庫貨物及時進(jìn)行登記;

　　10.定期組織庫存貨物的盤點工作，及時賬務(wù)盤盈與盤虧情況;

　　11.根據(jù)企業(yè)對貨物的需求情況和倉容設(shè)定的安全庫存量，及時提出庫存預(yù)警;

　　12.對積壓在倉庫的貨物及時提出處理意見，并通知相關(guān)部門及時處理;

　　13.編制并落實倉庫的消防安全和衛(wèi)生管理規(guī)定，做好防火、防盜等安全防范工作;

　　14.組織落實危險貨物的防爆、防潮等安全管理工作;

　　15.負(fù)責(zé)部門人員的招聘、培訓(xùn)工作;

16.負(fù)責(zé)本部門人員的考核和管理工作，提高本部門員工的基本素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力。

任職要求：

1.物流、儲運相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.具備5年以上倉儲或者相關(guān)工作經(jīng)驗，具備3年以上倉儲管理工作經(jīng)驗;

　　3.具備倉儲存儲的專業(yè)知識以及存儲方法;

　　4.熟悉企業(yè)相關(guān)貨物的特性，并能針對特性提出相應(yīng)的存儲方法;

　　5.具備較強(qiáng)的分析和判斷能力;

　　6.具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力;

　　7.具備良好的職業(yè)道德水平。