崗位職責：1、針對公司在電商，新媒體方面的發(fā)展需要，制定人力資源規(guī)劃方案，完善相關管理制度、流程并監(jiān)督實施；2、負責公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核及員工關系等工作的開展；3、負責公司企業(yè)文化建設，督促貫徹企業(yè)文化、價值觀在各業(yè)務部門的執(zhí)行；4、為公司管理過程中的重大人力資源問題提供專業(yè)意見和解決方案，協(xié)助開展公司運營以及各部門協(xié)調管理等工作。 任職資格：1、28-38歲，大專及以上學歷，具有三年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)；2、熟悉人力資源管理各模塊的工作流程和業(yè)務知識，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、善于思考，學習能力強，具備溝通、協(xié)調能力，具有較強的語言和文字表達能力；4、較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強，具備良好的管理能力和決策能力。5、熟悉合同管理、薪金制度、保險福利待遇、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事及稅務等方面的法律法規(guī)及政策。工作時間：7:50-12：00 14：00-18：00