1.負責事業(yè)部下屬醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療業(yè)務管理和拓展工作，定期向上級領導匯報業(yè)務工作運行情況，遵守匯報制度。
2.組織建立健全事業(yè)部醫(yī)療業(yè)務規(guī)章制度，制訂工作計劃并組織實施，業(yè)務工作正常運轉(zhuǎn)。
3.組織落實醫(yī)療培訓計劃，做好人才培養(yǎng)和技術考核。
4.配合事業(yè)部副總擬訂醫(yī)療項目發(fā)展規(guī)劃，指導下屬醫(yī)療機構(gòu)開展新業(yè)務，新技術。
5.擬定下屬醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療崗位設置計劃，并指導醫(yī)護人員有效開展工作，定期不定期檢查、指導、考核醫(yī)療工作執(zhí)行情況，不斷提高醫(yī)療水平。
6.主持、組織事業(yè)部醫(yī)療工作會議，學術交流，新技術項目開展等業(yè)務活動。
7.督促檢查下屬醫(yī)療機構(gòu)工作制度，操作規(guī)范的落實情況；糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的偏差，采取有效措施，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
8.定期召開醫(yī)療質(zhì)量分析會，采取預防措施，杜絕醫(yī)療事故和嚴重醫(yī)療差錯發(fā)生，醫(yī)療安全。
9. 深入基層，了解下屬醫(yī)療機構(gòu)在醫(yī)療工作中遇到的困難，并大力支持和幫助解決。
10. 組建專家委員并有效的開展工作，科學有效整合，利用醫(yī)療人力資源，使醫(yī)療人力資源配置和管理進步。
11. 不斷了解醫(yī)療發(fā)展趨勢，負責組織新醫(yī)療項目的開展和實施。
12. 及時了解國家和地方醫(yī)療政策，醫(yī)療市場信息，向集團和事業(yè)部領導提出建設性的戰(zhàn)略意見和建議。
13. 完成事業(yè)部領導交辦的其他工作