1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護理部及院內(nèi)工作計劃制定具體護理計劃，并組織實施；
2.配合院長做好護理部標(biāo)準(zhǔn)化體系的建設(shè)及評定，促進管理與服務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化進程，負(fù)責(zé)護理服務(wù)的質(zhì)量考核及評定工作；
3.和院辦主任共同制定和實施護理部員工培訓(xùn)計劃、技能考核、技能交流并負(fù)責(zé)組織實施護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練；
4.與院辦主任一起負(fù)責(zé)護理部員工的調(diào)配并提出護理人員的升、調(diào)、獎懲建議；
5.檢查老人入住一周跟蹤觀察的工作質(zhì)量，做好老人護理等級的評估及相應(yīng)護理計劃的制定、完善與修改；
6..負(fù)責(zé)入住老人的信息統(tǒng)計和報送；
7.負(fù)責(zé)檢查、了解、管理、監(jiān)督護理工作，每天巡查，做記錄，督促護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合；
8.負(fù)責(zé)管理好護理人員的合理分工，環(huán)境的整齊、安靜、安全、舒適，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理；
9.負(fù)責(zé)護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律；