崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體目標(biāo)及績效考核標(biāo)準(zhǔn)，制定銷售計(jì)劃，全程統(tǒng)籌項(xiàng)目安排，帶領(lǐng)醫(yī)生團(tuán)隊(duì)完成計(jì)劃及業(yè)績目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)維護(hù)醫(yī)患關(guān)系，保持與科室醫(yī)生的良好互動，與意向?qū)＜医淌谶M(jìn)行深度溝通，匹配科室需求；
3、主導(dǎo)區(qū)域內(nèi)新客戶的開拓，提升銷售業(yè)績達(dá)成，項(xiàng)目有效進(jìn)展和及時更新，做好客戶信息搜集、客戶關(guān)系維護(hù)、推廣醫(yī)院小程序使用等日常工作；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助科室醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)協(xié)議與合同的整理及簽訂；負(fù)責(zé)管理所屬科室，專家日常工作安排，協(xié)調(diào)科室資源，科室正常運(yùn)營；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上（有醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）；
2、有良好的表達(dá)能力和溝通能力，對銷售工作有熱情；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和的溝通能力；
4、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，對工作有高度的責(zé)任心，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、上進(jìn)心，勇于挑戰(zhàn)高薪；
5、有醫(yī)藥、醫(yī)械等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6、熟悉廣州市三甲醫(yī)院情況，有醫(yī)生資源的優(yōu)先考慮。

福利待遇：
1、職級無責(zé)任底薪+業(yè)績提成+形式多樣的激勵方案，破萬高薪輕松拿下；
2、打通職級晉升通道，按表現(xiàn)調(diào)整職級底薪，表現(xiàn)越佳收入越高；
3、正式入職公司按照規(guī)定繳納醫(yī)保、社保等；
4、享受系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)，各種團(tuán)隊(duì)活動和團(tuán)建福利，生日party、生日禮物，春節(jié)、端午、中秋節(jié)等節(jié)日福利慰問禮品；
5、國家節(jié)假日放假，帶薪年假；
6、提供公平的晉升平臺，橫向及縱向發(fā)展機(jī)會。
有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上的人選底薪面議，但需過往成績證明，提成點(diǎn)數(shù)在10-15％，者可提前崗位晉升。