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招聘亮點
康強(qiáng)欄目
職位詳情 2025-9-15
- 崗位:全職
- 年齡:不限
一、在院長和主任的領(lǐng)導(dǎo)下,做好門診護(hù)理工作,管理及督促檢查護(hù)理人員,衛(wèi)生員的工作情況。診所的清潔衛(wèi)生和整齊有序。
二、帶領(lǐng)護(hù)士們熟悉和了解醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的行為規(guī)范,熟練掌握牙科專業(yè)的四手操作配合,口腔門診的常規(guī)醫(yī)療業(yè)務(wù)的護(hù)理配合工作。
三、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的分組,分工。檢查護(hù)理質(zhì)量,對復(fù)雜的技術(shù)應(yīng)執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作。不斷提高護(hù)理人員的配合水平。
四、督促教育護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度,技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
五、啟發(fā)教育護(hù)理人員注意服務(wù)態(tài)度,經(jīng)常巡視診室,候診室。及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
六、督促醫(yī)護(hù)人員做好消毒隔離工作,落實消毒隔離制度。防止院內(nèi)感染。
七、每天檢查各個診室,消毒。室,醫(yī)療垃圾間,x光室,手術(shù)室的物品清點情況,消毒情況。各項登記本的登記情況。發(fā)現(xiàn)問題給予相應(yīng)的處罰。
八、定期檢查及指導(dǎo)護(hù)理人員工作,安排好培訓(xùn)并考核工作,護(hù)士平時的考核成績計入護(hù)士長的獎金。
九、每月底檢查庫存數(shù)量,藥品的有效期,消毒鍋的生化,消毒情況。
十、費用(門診日常支出,審批、成本控制)。
二、帶領(lǐng)護(hù)士們熟悉和了解醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的行為規(guī)范,熟練掌握牙科專業(yè)的四手操作配合,口腔門診的常規(guī)醫(yī)療業(yè)務(wù)的護(hù)理配合工作。
三、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的分組,分工。檢查護(hù)理質(zhì)量,對復(fù)雜的技術(shù)應(yīng)執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作。不斷提高護(hù)理人員的配合水平。
四、督促教育護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度,技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
五、啟發(fā)教育護(hù)理人員注意服務(wù)態(tài)度,經(jīng)常巡視診室,候診室。及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
六、督促醫(yī)護(hù)人員做好消毒隔離工作,落實消毒隔離制度。防止院內(nèi)感染。
七、每天檢查各個診室,消毒。室,醫(yī)療垃圾間,x光室,手術(shù)室的物品清點情況,消毒情況。各項登記本的登記情況。發(fā)現(xiàn)問題給予相應(yīng)的處罰。
八、定期檢查及指導(dǎo)護(hù)理人員工作,安排好培訓(xùn)并考核工作,護(hù)士平時的考核成績計入護(hù)士長的獎金。
九、每月底檢查庫存數(shù)量,藥品的有效期,消毒鍋的生化,消毒情況。
十、費用(門診日常支出,審批、成本控制)。
聯(lián)系方式(嘉和國投(北京)醫(yī)院)
單位簡介
嘉和口腔是嘉和國投的全資連鎖醫(yī)療企業(yè),2002年在京成立,奉行“以人為本”的管理運營模式,采用數(shù)字網(wǎng)絡(luò)化管理,實施預(yù)約診療制度。目前,嘉和口腔在北京有4家直營門診,分布在北京的海淀區(qū)、西城區(qū)和通州區(qū)三大核心區(qū)域,歡迎有志之士加入我們大家庭。
工商信息
- 公司名稱嘉和國投(北京)醫(yī)院管理有限公司
- 法定代表人楊永忠
- 成立日期2011-06-22
- 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金200萬(元)
北京市護(hù)士長/護(hù)理主任相似職位
更新于:2025-9-15