任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，初級(jí)或以上職稱能及時(shí)變更注冊(cè)；
2、神經(jīng)外科工作三年以上，形象良好，溝通能力強(qiáng)，完成規(guī)范化培訓(xùn)優(yōu)先；
3、具有本專業(yè)較高的專業(yè)技術(shù)水平和應(yīng)急能力，熟悉神經(jīng)外科介入手術(shù)優(yōu)先。

福利待遇：
1、月休4天，每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)；
2、入職即簽訂勞動(dòng)合同，并繳納員工社會(huì)保險(xiǎn)；
3、為所有員工免費(fèi)提供營(yíng)養(yǎng)豐富的一日三餐（自助餐、水果、茶飲）；
4、提供環(huán)境舒適的單人住宿環(huán)境，帶獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、陽(yáng)臺(tái)、熱水器；
5、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、員工及家屬來(lái)院就醫(yī)可享愛心關(guān)懷及診療援助；
6、節(jié)日福利發(fā)放，享有節(jié)日、生日福利以及婚育津貼等；
7、醫(yī)院內(nèi)娛樂(lè)設(shè)施豐富，包括農(nóng)場(chǎng)、籃球、乒乓球、臺(tái)球、瑜伽活動(dòng)室等；
8、為員工量身定制職涯規(guī)劃，為表現(xiàn)優(yōu)異員工提供內(nèi)部晉升的機(jī)會(huì)；
9、職稱晉升通道暢通，輔助醫(yī)護(hù)統(tǒng)考初/中/高級(jí)執(zhí)業(yè)資格與職稱晉升考試報(bào)名；
10、協(xié)助員工辦理員工落戶（人才補(bǔ)貼、積分入戶、子女積分入學(xué)）等手續(xù)。


人才引進(jìn)補(bǔ)貼：
（一）全職新引進(jìn)博士，東莞市給予20萬(wàn)元補(bǔ)貼，分3年發(fā)放；
（二）全職新引進(jìn)碩士學(xué)歷人才，東莞市給予6萬(wàn)元補(bǔ)貼，分2年發(fā)放；
（三）全職新引進(jìn)本科學(xué)歷的人才，東莞市給予1萬(wàn)元補(bǔ)貼，直接發(fā)放；

（四）全職新引進(jìn)高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才，正高30萬(wàn)元補(bǔ)貼，東莞市給予副高20萬(wàn)元補(bǔ)貼，分3年發(fā)放；
（五）全職新引進(jìn)中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才，東莞市給予6萬(wàn)元補(bǔ)貼，分2年發(fā)放；
（六）全職新引進(jìn)初級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才，東莞市市給予1萬(wàn)元補(bǔ)貼，直接發(fā)放。