崗位職責(zé)：
1.根據(jù)醫(yī)院實際情況制定戰(zhàn)略目標、經(jīng)營計劃、工作重點，組織相關(guān)人員開展醫(yī)院工作。
2.健全醫(yī)院各項管理流程和規(guī)章制度，及時進行各流程的優(yōu)化調(diào)整；加強醫(yī)院文化管理，塑造良好的社會形象和人員價值觀。
3.抓好醫(yī)院的經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作，提高整體醫(yī)技水平、服務(wù)意識；對醫(yī)院的經(jīng)營利潤負主要責(zé)任，同時把醫(yī)院的經(jīng)營效益與員工的薪酬待遇掛鉤，調(diào)動員工的工作積極性和團隊精神。
4.檢查、指導(dǎo)、督促全院各部門、各崗位相關(guān)人員的工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差，醫(yī)院有紀律的**運轉(zhuǎn)。
5.負責(zé)對各崗咨詢?nèi)藛T技巧思路的日常培訓(xùn)指導(dǎo)、咨詢管理。
任職要求：
1.醫(yī)學(xué)、工商管理、企管、營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2.熟悉醫(yī)院經(jīng)營管理、醫(yī)院運作及各部門的工作流程，深懂醫(yī)院的內(nèi)外營銷，會做團隊的管理培訓(xùn)、營銷技巧思路培訓(xùn)，有三年以上醫(yī)院整體運營成功經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。
3.團隊意識強、責(zé)任心強，具有團隊合作及經(jīng)營技巧，具有的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力，能拿到社會資源.