
職位詳情 2018-5-11
- 崗位:全職
- 年齡:不限
2.負責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作,做好工作信息的記錄、整理、建檔 ;
3.負責(zé)公司文件、通知的分發(fā),做好分發(fā)記錄并保存;
4.配合領(lǐng)導(dǎo)完成部分文件的打印、復(fù)印、文字工作 ;
5.負責(zé)管理前臺辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng);
6.維護前臺區(qū)域內(nèi)的整潔,對公司內(nèi)的報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養(yǎng);
7.執(zhí)行公司考勤制度,負責(zé)員工的考勤記錄匯總、外出登記,監(jiān)督員工刷卡;
8.對工作中出現(xiàn)的各種問題及時匯報,提出工作改進意見;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時工作。
任職要求:
1、大專及以上文化程度;
2、流利標(biāo)準(zhǔn)的普通話,語言熱情豐富;
3、熟練操作office辦公軟件;
4、辦事穩(wěn)重、為人踏實、具有高度的服務(wù)意識,并善于建立良好的人際關(guān)系
聯(lián)系方式(武漢先路醫(yī)藥科技股份有限公司)
單位簡介
武漢先路醫(yī)藥科技股份有限公司成立于2010年10月,坐落于東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新大道生物醫(yī)藥園,是基于醫(yī)藥開發(fā)的技術(shù)型科技企業(yè)。業(yè)務(wù)涵蓋藥品技術(shù)調(diào)研、臨床前藥學(xué)研究、臨床研究監(jiān)管、生產(chǎn)注冊及各研發(fā)階段產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)和。先路醫(yī)藥不僅僅是一個服務(wù)于醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)和商業(yè)企業(yè)的服務(wù)型企業(yè),更是一個以服務(wù)帶動自助創(chuàng)新研發(fā)的科技平臺,公司以醫(yī)藥研發(fā)技術(shù)為核心,以技術(shù)服務(wù)為手段,以自主研發(fā)為目標(biāo),在眼科藥物、兒童吸入用制劑等領(lǐng)域深耕研發(fā),致力于成為中國眼科用藥細分領(lǐng)域領(lǐng)軍研發(fā)企業(yè)。
公司于2014年9月取得高新技術(shù)企業(yè)認定,2015年5月登陸全國中小企業(yè)股份系統(tǒng),成為新三板致力于醫(yī)藥研發(fā)技術(shù)服務(wù)的稀缺性企業(yè)。公司董事長陳蔚江先生入選第九批“3551光谷人才計劃”重點支持項目。公司目前已為客戶完成20余項項目的申報并獲批,同時自有研發(fā)項目已取得上市臨床批件三項。公司于2016年3月及2017年元月分別完成兩次定向增發(fā),成功引入銷售及戰(zhàn)略合作股東,為推動公司快速發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。服務(wù)和自我研發(fā)并行的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、定位精準(zhǔn)的立項模式、系統(tǒng)化的研發(fā)管理理念成就先路團隊專業(yè)理想和榮譽。我們的團隊我們有一支年輕活躍的團隊:主要科研管理人員在藥品開發(fā)和注冊上有15年以上的豐富經(jīng)驗,完成過各種類別的國內(nèi)新藥研究和注冊申請,是國內(nèi)的新藥研發(fā)和注冊管理團隊;研發(fā)實驗團隊,參與過多項新藥和仿制藥的研究及注冊申請,博士碩士學(xué)位以上人員超過50%,所有專業(yè)團隊人員均有有的教育背景,畢業(yè)于國內(nèi)知名專業(yè)大學(xué),平均年齡30歲左右,朝氣蓬勃、敢打能戰(zhàn);戰(zhàn)略合作和外圍技術(shù)核心專家團隊,均為國內(nèi)藥學(xué)專業(yè)科研院所科學(xué)家,能從信息收集、技術(shù)解決方案和人員培訓(xùn)方面帶領(lǐng)團隊始終與時俱進。
所有團隊成員,正齊心協(xié)力并充滿熱情的把公司建設(shè)成一個專業(yè)和諧的平臺。職業(yè)機會先路醫(yī)藥規(guī)模不大,但平臺廣大。沒有繁瑣羈絆的條框限制,只有鼓勵創(chuàng)造的工作氛圍。公司文化是年輕的創(chuàng)業(yè)文化,以能幫助員工成長和發(fā)掘?qū)崿F(xiàn)自身**價值作為我們的經(jīng)營理念,始終致力于高素質(zhì)員工隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)。公司力爭為有進取心、責(zé)任心的員工提供廣闊的上升空間,這些上升空間不僅指職位和薪水,更重要的是專業(yè)視野和未來自我層次的提升。
我們相信,先路能夠為有進取心、有責(zé)任心的廣大醫(yī)藥領(lǐng)域人才創(chuàng)造一個展示自己的舞臺。在這里,你將有機會得到高水平的學(xué)習(xí)和鍛練。薪資福利為員工提供有競爭力的福利及人性化的工作環(huán)境;公平合理的薪資制度:對外具有競爭力的薪資,對內(nèi)公平合理的獎勵機制。福利:提供武漢市統(tǒng)一的社會醫(yī)療保險和住房公積金;工作環(huán)境:實驗設(shè)施齊全,條件優(yōu)良,實驗室通風(fēng)效果良好,安全消防設(shè)施齊全。
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更新于:2018-5-11