1、 溝通、分解、執(zhí)行門店?duì)I運(yùn)目標(biāo)，確定門店各班次，分解到各班組，明確班組銷售目標(biāo)與責(zé)任；制定銷售計(jì)劃，不斷改進(jìn)銷售措施，完成總部下達(dá)的銷售目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)；
2、隨時(shí)監(jiān)控各個(gè)營(yíng)業(yè)員的銷售狀態(tài)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的售前、售中、售后服務(wù)。不斷完善商品陳列展示，創(chuàng)造、維持良好便利的購物環(huán)境。不斷提高整體營(yíng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)銷售；
3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)政策組織門店店員開展相關(guān)工作，并按實(shí)際分配工作完成月度《門店店長(zhǎng)工作日志》，門店管理的回溯考核正常開展；
4、織門店內(nèi)的促銷活動(dòng)相關(guān)工作，按活動(dòng)方案要求做好活動(dòng)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及活動(dòng)中的有效執(zhí)行與總結(jié)、反饋；
5、通過商圈調(diào)查，對(duì)整體產(chǎn)品銷售價(jià)格進(jìn)行積極的管理和反饋。公司價(jià)格策略的實(shí)現(xiàn)；
6、按照公司的會(huì)員管理制度，積極配合營(yíng)運(yùn)部進(jìn)行會(huì)員發(fā)展與管理的各項(xiàng)工作，并按相關(guān)條款向會(huì)員顧客提供優(yōu)質(zhì)的會(huì)員服務(wù)；
7、按公司《商品管理制度》做好效期商品管理、過期藥品管理、贈(zèng)品管理、商品損耗管理、顧客訂貨管理、退貨管理等工作；
8、嚴(yán)格執(zhí)行公司門店及人事考核制度。積極配合各項(xiàng)考核評(píng)估工作。對(duì)門店員工進(jìn)行各種激勵(lì)管理，激發(fā)員工工作熱情；
9、維持門店商品整潔生動(dòng)豐富的陳列，維持門店購物環(huán)境，包括店面的外觀管理、氣氛營(yíng)造、衛(wèi)生管理、經(jīng)營(yíng)設(shè)施等管理，店內(nèi)清潔舒適的購物環(huán)境；
10、嚴(yán)格按照公司的盤點(diǎn)制度，按時(shí)統(tǒng)籌安排好公司組織的盤點(diǎn)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，盤點(diǎn)過程中的各項(xiàng)工作有效執(zhí)行；
11、按公司制度要求及時(shí)、準(zhǔn)確做好各類財(cái)務(wù)管理工作；做好保險(xiǎn)柜備用金等財(cái)務(wù)管理，門店費(fèi)用對(duì)所有的明細(xì)支出，都要有相應(yīng)的明細(xì)記錄。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、精通營(yíng)銷策劃管理及市場(chǎng)推廣，熟悉藥店相關(guān)操作流程；具備藥店中藥、西藥、保健等類別銷售和管理經(jīng)驗(yàn)；
3、頭腦靈活，穩(wěn)重大氣，注重細(xì)節(jié)，勇于創(chuàng)新，具備扎實(shí)的營(yíng)運(yùn)管理能力和實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和壓力。
5、要求做過店長(zhǎng)一年以上。