1、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
2、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
3、負責考勤及工資的核算；
4、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；
5、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；
6、負責離職員工的關(guān)系處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除及社保關(guān)系解除等；
7、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋協(xié)議以及各類人事行政文檔；
8、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
9、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
10、協(xié)助上級進行招聘工作；
11、協(xié)助其他部門人員完成相關(guān)項目申報工作。

任職要求：
1、大學本科學歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上醫(yī)藥企業(yè)或大中型集團公司總部相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，寫作能力突出；
4、能承受較大工作壓力，適應加班；
5、能獨立負責人力資源六大職能模塊兩項以上者優(yōu)先錄用。