崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的人員招聘工作，招聘、適合的人才，滿足各部門的人員配置需求。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；
2、熟悉人力資源基礎(chǔ)知識(shí)，了解國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī)及人力資源動(dòng)態(tài)，熟悉招聘流程；
3、具有熟練撰寫招聘信息的能力，具有熟練使用各種招聘面試技巧的能力。
薪資福利政策：
1、每年至少加薪,年終考評(píng)者另有高額的項(xiàng)目獎(jiǎng)金；
2、公司配有福利食堂；
3、提供宿舍，配無線WIFI、電視，有熱水；
4、發(fā)放三節(jié)福利，節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休息；
5、公司配有員工籃球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等，每年都會(huì)組織趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)