1.負責(zé)起草企業(yè)藥品質(zhì)量管理制度，并指導(dǎo)、督促質(zhì)量管理制度的執(zhí)行。 
2.負責(zé)建立企業(yè)所經(jīng)營藥品并包含質(zhì)量標(biāo)準等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。 負責(zé)首營企業(yè)和首營品種的質(zhì)量審核。 
3.負責(zé)藥品質(zhì)量的查詢和藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報告。 
4.負責(zé)質(zhì)量不合格藥品的審核，提出對不合格藥品的處理意見并對處理過程實施監(jiān)督。 
5.負責(zé)藥品驗收的管理，負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督藥品保管、養(yǎng)護中的質(zhì)量工作。 
6.負責(zé)收集和分析藥品質(zhì)量信息。
7.對企業(yè)質(zhì)量管理體系有效運行負責(zé)。 
二、任職要求：
1.本科以上學(xué)歷、有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；薪資面議；
2.具有執(zhí)業(yè)藥師或藥師以上技術(shù)職稱；
3.熟悉法律法規(guī)，懂藥品經(jīng)營管理知識，具有藥學(xué)技術(shù)、藥學(xué)知識和良好的職業(yè)道德等綜合知識水平。 
4.具有職業(yè)責(zé)任感，能堅持原則。 
三、福利待遇：
1、行業(yè)具有競爭力的薪資和獎金
公司將提供給員工具有競爭力的薪資，同時根據(jù)公司經(jīng)營指標(biāo)，享受績效工資、月度獎金和年終獎、餐補等；
2、完善的福利保障待遇
享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險、住房公積金、（節(jié)日、季度、生日、婚禮）福利、年度旅游、班車等；
3、多級培訓(xùn)
根據(jù)崗位性質(zhì)劃分多層面培訓(xùn)體系。提高員工職業(yè)化水平和崗位技能，培養(yǎng)和塑造一支職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)員工隊伍，提升員工素質(zhì)和企業(yè)的核心競爭力，滿足公司經(jīng)營發(fā)展可持續(xù)進行的需要。同時給予每個員工充分的發(fā)揮空間；