一）崗位職責(zé)
1，根據(jù)公司及護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃，負(fù)責(zé)制訂門診部具體護(hù)理工作計劃，組織實施檢查與總結(jié)；
2，督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故，并檢查指導(dǎo)各診室做好診前準(zhǔn)備及衛(wèi)生環(huán)境工作；檢查并指導(dǎo)門診護(hù)理工作。幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動其主觀能動性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)；
3，負(fù)責(zé)門診護(hù)理人員的排班及工作分配，制定各班工作流程，門診部疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容；
4，掌握門診護(hù)理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心其生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率；
5，教育門診部護(hù)理人員樹立以患者為中心的意識，指導(dǎo)幫助患者就診，熱情解答患者的問題；
6，按患者需求合理安排人力，改善門診就診環(huán)境，縮短等候時間，為患者提供方便，實行優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
7，合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理；
8，對突發(fā)事件迅速做出反應(yīng)，配合客服部門處理部門投訴等。

二）崗位要求
1，5年以上護(hù)理臨床工作經(jīng)驗及至少2年的護(hù)理管理經(jīng)驗，證件齊全（畢業(yè)證，執(zhí)業(yè)證資格證，職稱證），熟悉門診部各臨床科室的各項護(hù)理操作技能。
2，有親和力，善于溝通，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和服務(wù)意識及較強(qiáng)的執(zhí)行協(xié)調(diào)能力；
3，具有團(tuán)隊精神；
4，有合資醫(yī)院（診所）的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。